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员工拒绝公司调到其他地方
如果
公司
要求调店但我
不同意
呢,劳动法有规定吗?原因是店里的业绩不好...
答:
如果员工不同意用人单位就不能调店,公司调动员工岗位,需要员工在调岗通知单上签字
,没签字的无效,用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的,是属于一种违法行为,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。法律分析...
员工拒绝
到新
地点
上班,
公司
可以解除吗?
答:
法律分析:如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的,员工拒绝调岗的,
用人单位可以解除劳动合同
;在劳动者不能胜任工作,经过培训仍然不能适应工作,用人单位提出给劳动者调岗员工拒绝的,可以解除劳动合同;劳动合同中没有约定,有没有与劳动者就调岗进行协商,员工拒绝调岗的,用人单位解除劳动合同违法。...
变更工作
地点员工
有权
拒绝
吗
答:
【法律分析】用人单位和劳动者应当全面履行劳动合同的约定,如变更工作
地点
,应由双方协商一致。在实践中,有不少
企业
认为,调整员工工作地点、工作岗位等需要与员工协商,但
员工不同意
的话,企业就容易陷入被动。因此,就想方设法通过劳动合同争取在调整工作地点、工作岗位等方面的自主权。企业在劳动合同中...
公司
要把
员工调到
外地工作,员工有权
拒绝
吗?
答:
公司要把员工调到外地工作,员工有权拒绝的哦
。依据相关法律规定,用人单位调动工作地点是属于改变劳动合同的行为,劳动者有权拒绝的,如果是公司搬迁造成的,用人单位可支付一个月工资补偿后,解除劳动合同。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(...
用工劳动合同中,有调岗条例,但实际工作中
员工不同意
调岗,
公司
能强制调...
答:
1、如果单位未与
劳动者
协商一致的情况下,对岗位进行重大调整,则劳动者有权
拒绝
;2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同,则属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金;3、法律依据:《劳动合同法》 第三十九条规定进行赔偿。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一...
我要离职
不同意公司
安排我去
别的
岗位
答:
员工拒绝
转岗的一般处理办法如下:1、如果调整岗位符合劳动合同的约定,劳动者应当服从;2、如果劳动合同约定不明确,但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的,劳动者应当服从;3、如果调整岗位既不符合劳动合同的约定,又不属于当地规定的用工自主权范畴的,用人单位应当与劳动者进行协商,...
如果
公司
某个车间倒闭,要把
员工调到
其它部门
员工拒绝
,这样要求公司赔偿...
答:
公司
单方面调整工作岗位或者降薪,
员工
有权
拒绝
,调薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与
劳动者
协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整薪资,原则上是无效的,调整薪资的合理性需要用人单位举证,反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整薪资,劳动者是可以拒绝的。法律分析劳动合同的变更是...
公司
调整岗位
员工
可以
拒绝
吗
答:
一、
公司
调整岗位
员工
可以
拒绝
吗1、公司调整岗位员工可以拒绝。调整岗位须满足两个基本前提是:1、双方协商一致;2、采取书面形式。也就是说,
企业
若没有经过协商一致而单方给员工调岗,员工有权拒绝调岗并可在原岗位上继续工作。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与
劳动者
协商...
员工
如何
拒绝公司
调岗怎么书面写?
答:
如果
员工
不想接受
公司
的调岗,可以书面
拒绝
。以下是一个例子:尊敬的XXX领导:感谢公司对我的关心和支持。我已经认真考虑了您提出的调岗申请,但是我不得不
婉拒
您的建议。我认为我的能力和经验更适合目前的岗位,而且我对这个岗位也非常熟悉和热爱。如果我调岗,可能会影响到我的工作效率和工作质量,也...
员工
不服从
公司
调岗,公司能辞退且不赔偿吗
答:
法律分析经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退是用人单位解雇
职工
的一种行为,是指用人单位由于
员工
严重违纪或者
其他
原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。认定员工...
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