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员工最长病假可以请多久
员工病假最长可以请多久
答:
法律主观:员工病假最长可以请三十个月
。如果员工的医疗期有二十四个月,则按三十个月内累计病休时间计算。但是病假期间员工的工资可能会减少,单位可以按低于当地最低工资标准,但高于该标准的80%来向员工支付病假工资。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内...
法律规定长
病假可以请多久
?
答:
法律规定长病假可经请多久就要看劳动者的工作年限是多少的,
一般长病假的最长期限为24个月
,是按照工龄来进行计算的,只有按照规定的来请病假才能得到用人单位的认可,从而不会扣克自己的工资。 一、法律规定长病假可以请多久?一般病假月数为工作年数加上2就可以了,但是病假月数
不能超过24个月
。对于...
职工休病假
规定时间有多长?
答:
按照法律规定,职工休病假非因工负伤的,医疗期为3到12个月,
最长延至24个月
职工恶意请病假的,公司可以不批,职工擅自不上班的属于矿工,按照合同或公司劳动纪律处罚。病假在劳动法规上称作“医疗期” 医疗期:是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 一、职工休病假规...
劳动法规定
病假最长能请多久
答:
劳动法规定的病假最长能请24个月
,但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以,并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假,请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限,本单位工作年限五年以下的,可以享受到的病假最长是三个月。 一、劳动法规定病假最长能请多久?...
员工病假
条
最长可以
开
多久
答:
病假最长一般情况下不得高于15天,特殊情况可达24个月
,具体时间要根据劳动者患病或者负伤的程度和工作时间而定。劳动者本人因患病或因工负伤,需要请假时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期的工资,不得低于当地最低工资的80%。 病假条最长可以开...
职工
长期
休病假
规定
最长
是
多久
?
答:
可以安排
员工
到指定医院复查。综上所述,有些时候,职工因患上严重疾病需要长期
休病假
,这个根据其工龄长短,可以休假天数有所区别,
最长可以休
二十四个月。在这个病假医疗期内,
职工可以
拿到一笔工资,具体标准单位可以根据规章制度办理,但是也不能过低,要保障到职工的基本生活。
病假最长可以请多长时间
答:
【法律分析】:病假休多久需要看员工的工作年限,病假的时间期限是3个月到
24个月
,工作未满5年的,病假最长为3个月;工作满5年的,病假最长为6个月;工作满5年未满10年的,病假最长为9个月,工作满10年以上15年以下的,病假最长12个月;工作满15年不满20年的,病假最长18个月;工作满20年的,...
员工病假最长可以请多久
答:
【法律分析】职工病假最长是
24个月
,并不是所有人都可以请24个月病假,只有职工工作年限超过二十年的,最长才可以请24个月的病假。病假的时间长短是根据员工参加工作的时间以及在本单位工作的时间来定的。参加工作十年以下在本单位工作五年以下的病假就只有3个月,如果在本单位工作五年以上的,病假就是6...
职工病假最长
是
多久
答:
职工病假最长是
24个月
,并不是所有人都可以请24个月病假,只有职工工作年限超过二十年的,最长才可以请24个月的病假。病假的时间长短是根据员工参加工作的时间以及在本单位工作的时间来定的。参加工作十年以下在本单位工作五年以下的病假就只有3个月,如果在本单位工作五年以上的,病假就是6个月。法律...
职工病假
规定的时间是
多久
答:
我国法律制度当中规定的病假的时间是3个月到
24个月
不等,病假时间跟职工在用人单位的工作年限是有关系的,类似于在用人单位的实际工作年限为5年以上,10年以下,病假的时间最长是6个月,工作时间累计在20年以上的,病假时间最多是24个月。 一、职工病假规定的时间是多久?《企业职工患病或非因工负伤...
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