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员工有义务在离职后配合调查吗
离职后
多久不用
配合调查
答:
法律分析:无论什么情况下,都应当
配合
公安部门办理刑事案件。经侦是公安局经济侦查大队的简称。经侦大队办理涉及经济犯罪的案件,如诈骗、侵占等案件。根据《刑事诉讼法》的规定,任何人和任何单位都
有义务
向公安机关提供案件信息,配合公安机关侦破刑事案件。法律依据:《中华人民共和国人民警察法》第三十四条...
如何在
员工离职后
保证企业内部信息不会被泄露
答:
保证公司机密的办法是制定公司保密制度和与
员工
签订保密协议。公司保密制度 第一条 为保守公司秘密,维护公司发展和利益,制定本制度。第二条 全体员工都有保守公司秘密的
义务
。第三条 在对外交往和合作中,须特别注意不泄漏公司秘密,更不准出卖公司的秘密。第四条 公司秘密是关系公司发展和利益,在一定...
如果离职三年了公司被盗窃还排查以前
离职员工吗
?
答:
朋友你好!离职三年公司被盗,还排查以前的
离职员工
也是无可厚非的,特别是对於被盗物品比较了解的相关离职员工,剧
调查
这种盗窃案大部分都有以前员工的影子,毕竟在那儿待过,对公司的一切都比较了解,下手更容易,当然不是说所有离职员工都不好,只是可以酌情排查 ...
职场人士如何应对背景
调查
答:
其实,对于这点,你无须造假。只要在简历中写明自考本科并标注在读,然后你报考一个自考专业进行学习,这样的话,你的学历就与本科擦边
了
。与全日制本科、网络教育本科不同,自考本科不能在学信网上查到学籍,所以大可不必担心HR在学信网查你的学籍信息。
在离职
时得罪了部门领导或者HR,在背景
调查
时会...
公司
员工离职后
,他到劳动局告我们了,我们该怎么办
答:
你说的告你们是指申请劳动仲裁?还是向劳动监察大队投诉?如果是申请劳动仲裁,则应该积极应对、收集相关证据,或委托律师办理;如果是向劳动监察大队投诉,则积极
配合
劳动监察大队
调查
和处理。这些都是事后补救措施,根本的办法就是做到事前预防,加强公司内部管理,完善规章制度,提前做好风险防控。
员工离职
承诺书
答:
三、公司如果发现本人在公司任职期间因过错给公司造成损失的,公司有权追偿,本人承诺积极
配合
公司的
调查
并赔偿损失。 四、
在离职后
仍应继续保守在公司任职期间接触、知悉的属于公司或虽属于第三方但公司承诺有保密
义务
的商业秘密,同样承担与在公司任职时一样的保密义务。 五、自离职之日起,本人保证不再向公司主张任何权...
作为领导,你是如何问到
员工
真实的
离职
原因的?
答:
作为一个领导,想要得到员工真实的离职原因有两种方法:第一,对于新入职的员工,面试后去原单位做
调查
,而要亲自去不要打电话或者找人问问。第二,对于老
员工离职
,要到次月发完离职前最后一个月的工资去调查,也不要发微信和电话谈,必须亲自去。这是作为领导可以得到真实离职原因的最大概率的方法了...
员工离职
保证书
答:
员工离职
保证书4 本人经xxx同意离职,并已由付清本人任职期间所有工资,根据本人进时双方所签定协议及《劳动法》第22条之规定,本人保证
在离职后
决不泄露任职期间所知悉的一切作业内容,离职后,本人在外的一切言行均与无关,如有签定聘用人员保密合约保证在离职后年内不从事或受聘于与相同性质之行业。如有违反上述承诺,...
你知道越有本事的
员工离职
时越会做好哪些事吗?
答:
3. 写一份感谢的邮件 前几天,我们都被任泽平125万的月薪所震撼
了
,他可谓是我们眼中有本事的人,在他离职的那时候,他写了一封感谢信,表达了对公司,领导和同事的感谢之情,所以可见越有本事的人越会做好这件事。综上,一个越有本事的
员工在离职
的时候越会做好如上三件事情,而这三件事都...
门店东西缺失,可以找
离职员工
核对吗?
答:
你们门店没有装监控吗?可以调有关的监控看一看。可以自己去问一下
员工
,但是你也不能说的太过了,他不然别人会认为你不对呀。
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