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员工病假公司可以不批准吗
员工
请
病假公司可以不批准吗
答:
法律分析:用人单位没有权利不批准
。劳动者只需提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知用人单位需要请病假即可。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
员工
请
病假可以不批准吗
答:
法律分析:不可以
。员工请病假不可以不批准,单位不能违反劳动法的规定。患病享受医疗期是法律赋予劳动者的法定权利,而非必须由单位批准才可享有,用人单位不得以任何借口随意剥夺。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获...
员工
提供了
病假
条单位有权利
不批吗
答:
请病假公司是可以不批的
,但前提是单位在对劳动者所请的病假事实和时间有不同意见时,要求劳动者重新提供另外的医院医嘱证明。当然,如果医嘱证明劳动者必须休息的,用人单位就应当同意,否则就可能违法。如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法...
有
病假
条
公司可以不批吗
答:
有病假条公司不可以不批
。员工有病假单,且符合单位规定的条件的,用人单位应当批准;若是病假单不真实或者不符合单位规定的医疗机构的,用人单位应与劳动者及时说明情况,提交符合条件的病假单。请病假需要的材料:1、一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知需要请病假,并按公司规定的流程请假即可。
公司
有权力不让
员工
请
病假吗
?如果劳动仲裁 需要什么
答:
公司无权不给请病假,依照相关法律明确规定,员工在生病的情况下,可以直接向用人单位申请病假
。员工申请劳动仲裁,应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务,还要有仲裁请求和所根据的事实、理由,以及证据和证据来源、证人姓名和...
厂里
不批病假
,算违法吗
答:
厂里
不批
病假违法。职工因病需要停工接受治疗的,单位应当按照其工作年限给予相应的医疗期,如单位拒绝
批准职工病假
的,
职工可以
向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法劳动权益。劳动法罚款处罚的标准如下:1、
用人单位
违反劳动法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还...
请
病假公司不批准
违法吗
答:
请
病假公司
不批准违法。职员请
病假不可以不批准
,员工请
病假用人单位
不批准是违反相关规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于
员工病假
未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。病假法律依据包括:1、企业职工在...
员工
请
病假
需要
公司批准吗
答:
法律分析:
员工
请
病假不
需要
公司批准
。病假是人体在患病后所自然需要停止工作、休息治疗的时间。员工拥有身体健康权,在其确实患病的情况下享有休病假的权利。鉴于是否生病、疾病严重程度、是否需要停工休息治疗必须是具备资格的专业人员才能判定,而非
用人单位
,因此医生开具的病假单是员工休病假的唯一依据。实...
员工
请
病假不批准
,
公司
的这种做法合法吗?
视频时间 01:31
请
病假公司不批准
违法吗
答:
职员请
病假不可以不批准
,员工请
病假用人单位
不批准是违反相关规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于
员工病假
未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第...
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