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员工离职公司不给停保怎么办
我
离职
了
公司不给
我停社保
怎么办
答:
法律分析:
1、单位如果在员工离职后不进行社保减员,是会从公司对公户进行扣款的;2、个人可以和单位人事沟通减员的事项
,确定何种原因在离职后还未减员;3、如果以上还是解决不了问题,可以参保人持社保卡和身份证到参保区社保局强制减员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反...
单位不
停保
不缴费,我该
怎么办
答:
一、单位不给办理停保手续怎么办劳动者可以向劳动行政部门投诉
。劳动者自离也应该去办理离职手续,用人单位应依法开具离职证明,办理社保、档案转移手续并结清工资;劳动者自离如果给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款;用人单位拒开离职证明或违法克扣工资的,劳动者可以去当...
辞职了公司没停保
,
怎么办
答:
辞职了公司没停保解决方法如下:
1、可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,单位需要在十五天内办理好社保关系解除。2、如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用,应该跟个人进行协商并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的,单位不可以因为内部操作问题...
员工离职
单位未停社保
怎么办
答:
员工离职单位未停社保的处理方法如下:
1、可以向劳动部门申请仲裁,主张诉求
;2、如果单位内部问题导致社保关系无法解除,
应与个人协商,按要求分别缴纳社保费
,单位不得要求离职员工个人缴纳社保全额;3、故意不办理停保手续的,可以向社保行政部门投诉;4、离职公司不给转社保的,可以向劳动监察部门投诉或...
原
公司不给停
社保
怎么办
答:
法律分析:用人单位应当在终止或是解除劳动合同时,出具终止或解除劳动合同关系的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续,用人单位如果不为劳动者出具书面的劳动合同终止或解除关系证明,或是给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。社保关系作为劳动者应当享受的合法权益,一旦离开用人单位...
员工离职公司不给停保怎么办
答:
法律分析:
员工离职公司不给停保
,可以通过劳动监察或仲裁。通常来说员工离职,公司是要办理社保封存手续的,社保对于企业来说承担费用太重,一般在百分之三十左右,不给员工停保意味着公司要继续承担每月员工工资的百分之三十社保费用。如果公司不停社保来阻止员工离职,而现公司又必须要购买社保,那么可以由...
在原单位
离职
了社保没有给我终止
怎么办
答:
法律分析:劳动者
离职
后,原单位没有为自己办理
停保
手续。劳动者可以先由原单位为自己办理停保及社保转移手续,再由新单位为自己办理社保登记,缴纳社保费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
单位
不给
办理
停保
手续
怎么办
答:
法律分析:
劳动者可以向劳动行政部门投诉
。劳动者自离也应该去办理离职手续,用人单位应依法开具离职证明,办理社保、档案转移手续并结清工资;劳动者自离如果给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款;用人单位拒开离职证明或违法克扣工资的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,...
离职
了
公司没
有给我停社保
怎么办
答:
员工离职公司不给停保
,可以通过劳动监察或仲裁。也可以到原单位去说明情况,协商停保。已经离职的,原公司一般不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十...
前
公司
恶意不减员停社保,如何减员?减员新规定
答:
确定离职后减员什么原因没有;3.如果以上问题仍不能解决,被保险人可持社保卡和身份证社保局强制减员到投保区域。1、我离职了
公司不给
我停 社保
怎么办
1。
员工离职
后公司不进行-2减员的,将从公司中扣钱。2.个人可以就减员的事宜与
公司人员
沟通,确定离职后减员什么原因没有;3.如果以上问题仍不能...
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