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员工离职后多长时间创作作品
企业
员工辞职后
可以做原公司产品不
答:
如果员工是属于公司高层或者高级技术工,和单位签订由敬业限制协议,那么员工在离职后一定时间内不得从事同行业的工作,
期限最长不超过两年
。如果员工仅仅是普通员工,并没有此项要求。依据《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对...
为什么
离职后创作
的
作品
还是职务作品?
答:
1,在职期间为完成单位工作创作的图书,著作权由个人享有,单位有优先使用权,
并且在作品完成二年内作者不能许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品
。2,作者的版权不因辞职而终止。署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。发表权、获得报酬权等经济性权利的期限为作者终生及其死亡后五十年...
在职期间设计的
作品
,在
离职后
,原公司拥有版权吗
答:
作品完成两年内
,未经单位同意,作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。有下列情形之一的职务作品,作者享有署名权,著作权的其他权利由法人或者非法人组织享有,法人或者非法人组织可以给予作者奖励:(一)主要是利用法人或者非法人组织的物质技术条件创作,并由法人或者非法人组织承担责任的工...
万科
员工离职后
自己成立公司
多长时间
可以跟万科合作
答:
万科员工离职后自己成立公司2年后可以跟万科合作
。根据查询万科有限公司相关信息,万科离职员工应当遵守公司的职业操守,需要2年后才可以跟万科公司进行合作。
员工
因做的设计不满意被迫
离职
自己设计页面还在被公司用着 算侵权吗...
答:
作品完成两年之后
,如果单位在业务范围内不再使用该作品,作者可以不经单位同意,将作品授予第三人使用,所得利益依据作者与单位的协议分成。特殊职务作品,作者只有署名权,其他著作权利由单位享有。但单位可以给作者奖励。这类作品包括:主要利用公司物质条件创作并由公司承担责任的工程设计图、产品设计图、...
在职期间
创作
的
作品
,
辞职后
版权归属?
答:
1,在职期间为完成单位工作创作的图书,著作权由个人享有,单位有优先使用权,
并且在作品完成二年内作者不能许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品
。2,作者的版权不因辞职而终止。署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。发表权、获得报酬权等经济性权利的期限为作者终生及其死亡后五十年...
在职期间
创作
的图书稿,
辞职后
是否拥有版权?
答:
作品完成两年内
,如单位在其业务范围内不使用,作者可以要求单位同意第三人以与单位使用的相同方式使用,单位没有正当理由不得拒绝。在作品完成两年内,经单位同意,作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬,由作者与单位按约定比例分配,作品完成两年后,单位可以在其业务范围内继续使用。作...
公司
员工
在公司任职期间,或者是
离职之后
,可以在他自己朋友圈放...
答:
您说的
作品
是指公司项目作品还是?【回答】是的,是公司业务项目【提问】如果您是项目经理并且有取得公司的同意下那是可以的【回答】
员工
的
离职
证明应该在
多长时间
内给开出
答:
法律分析:在一般情况下,只要在您
提出辞职
并办理
离职
手续的时候用人单位就会给您开具离职证明,并且要在15天内为劳动
人员
办理档案以及各项社会保险的转移手续,劳动人员也应当按照双方当时在合同中的约定,完成好工作交接,这样用人单位出具离职证明也会比较爽快,如果用人单位一直不出具离职证明,应当承担法定...
公司
员工
在公司任职期间,或者是
离职之后
,可以在他自己朋友圈放...
答:
那公司可以向
辞职员工
索赔吗?如果可以,那可以索赔金额大概是?【提问】我知道,这可以追究民事责任要求赔偿,刑事责任除非是金额很大超过千万【回答】看你损失
多少
【回答】金额大小现在是没有确定数字,我也不知道怎么去衡量会造成的损失结果,设计产品的流出,那可以追究赔偿金额是多少,用什么依据索赔金额...
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