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员工离职补偿协议书
员工离职
时公司要
补偿
吗?
答:
2、如果是用人单位没有过错,
员工
提出辞职,适用《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”这是没有
补偿
或赔偿的。3、在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要
离职
就可以从公司获得...
劳动
协议书
答:
4、 本协议签订后,乙方可以到人社部门办理社会灵活就业养老、医疗等保险;如果本单位下一步有新岗位需要招聘
员工
,同等条件下,凭此协议可优先录用;乙方
离职
后不得作出有损本单位名誉或利益之行为。 甲方:(盖章) 乙方:(签字或盖章) 年月日 年月日 劳动
协议书
篇4 甲方:__市__公司(以下简称甲方) 乙方:(以下简...
公司与
员工
的
协议书
答:
3、《劳动合同》解除终止的,本岗位协议同时随之终止。 公司与
员工
的
协议书
篇4 甲方: 法定代表人: 联系电话: 乙方: 性别: 身份证件号码: 户籍地址: 通讯地址: 联系方式: 甲乙双方就乙方在任职期间及
离职
以后的保密及竞业限制事宜,达成以下条款,以共同遵守。 第一条 商业秘密 1、本协议所称商业秘密包括:技术...
员工离职
保密
协议书
范本怎么写?
答:
员工离职
保密
协议 书
范本怎么写 离职保密协议应在双方协议解除了 劳动合同 后,进行 工资 社保 及相关 赔偿金 结算之前进行签署。 文档正中间写明文件名称,甲方一般就是企业,乙方则为
离职员工
,需准确填写 身份证 号码。
离职协议
的第一点,则要说明双方 解除劳动合同 的情况,在解除劳动合同后,...
解除劳动合同
协议书
和解除劳动合同证明有什么区别
答:
解除劳动合同证明是劳动者在单位
离职
时,单位开具的证明。一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话,可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
我被公司辞退了需要签什么合同
答:
被公司辞退了需要签《解除劳动合同
协议书
》。
员工
被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在
离职
时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪...
员工离职
前因故或重大过失造成的直接经济损失是否需要赔偿
答:
一、
员工离职
前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿。 (一)、法律依据 1、原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。” 2、《广东省工资支付条例》第十五条规定:“因劳动者...
员工
擅自
离职
怎么赔偿公司损失
答:
员工
擅自
离职
给公司造成的经济损失可从劳动者本人的工资中扣除。如果劳动者没有提前30天书面通知单位辞职,可能需要赔偿单位由此造成的损失,如果合同中有约定,如临时招聘新人所要花费的招聘费用。如果签订了培训
协议
,需要根据协议约定向单位支付因提前离职所应支付的违约金。如果签订了保密协议,并且劳动者...
签了
离职协议
拿了钱,还能告公司要更多
补偿
吗?
答:
正规的公司
补偿协议书
,应该要注意哪些?公司同意给补偿,就相当于是公司与你协商解除劳动合同,那么对于协商的内容,包括补偿额度、离职日期、工作交接等,都要有约定。公司和
员工
在这个上面签字盖章了,就相当于是一个
离职协议
,所以并不需要你另外再签订所谓的离职单。因此,规范的顺序是先签订这个协议书...
员工
劳动
协议书
答:
员工
劳动
协议书
2 协议书 甲方:XXX公司 乙方: 甲乙双方经友好协商一致,订立如下协议,以资共同遵守。 一、甲乙双方确认,双方之间的劳动关系于 年月日予以解除; 二、本协议签订后一周内,甲方向乙方支付
补偿
费人民币 元。(此款项包含因劳动报酬、社会保险、福利、
离职
所发生的一切经济补偿金、赔偿金及其他所有的权益。
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