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员工离职补偿协议书
离职补偿协议书
模板
答:
三、乙方同意,甲方支付给乙方
补偿
费 元(大写: ),乙方认可该补偿费已包括其所应得工伤、医疗、 保险 、福利、赔偿金、代通知金、补偿金及离职当月工资等所有权益。
员工离职
后甲、乙双方不存在任何的劳动纠纷。 四、甲方于双方劳动关系终止后7天内一次性付清上述工资和补偿费。 五、甲、乙双方同意放弃其他权益,本...
劳动合同
补偿协议书
答:
劳动合同
补偿协议书
篇1 甲方:(单位) 乙方:(身份证号) 经甲乙双方协商一致解除甲乙双方劳动合同关系,并经甲乙双方协商一致,达成如下协议: 一、解除劳动合同的日期为: 年月日; 二、乙方 月份工资合计 元; 三、甲乙双方就解除劳动合同关系的经济补偿金金额协商一致:甲方一次性给予乙方经济补偿金人民币¥ 元,大写:...
补偿
金
协议书
答:
此协议一式三份,都具有同等法律效力,用工单位、用人单位、
员工
各持一份,本协议自三方签署之日起成立并生效。 用人单位(盖章) 用工单位(盖章) 法定代表人签章: 法定代表人签章: 20xx年xx月xx日 员工签字:
补偿
金
协议书
2 甲方: 有限公司 乙方: ,身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国...
辞退
员工补偿协议书
答:
(五)甲方根据相关规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。(六)乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息,乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。
离职
后不得作出有损公司名誉或利益之行为。(七)除上述所列事项外,在各自履行完相应义务后,甲乙双方不再存有任何劳动和经济...
离职补偿协议书
怎么写
答:
法律分析:
员工
辞职
补偿协议书
应包括用人单位和劳动者的身份信息,双方协商达成一致的内容,比如什么时间解除劳动合同,补偿金多少,其他费用多少,是否补缴社保,双方同意放弃其他权益,任何一方不得通过诉讼、仲裁等方式主张本协议书之外的任何权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列...
解除劳动关系
协议书
答:
解除劳动关系
协议书
篇1 甲方: (以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》有关规定和城区供电所(20xx)第08号文件精神,经乙方本人申请,自愿与甲方有偿解除劳动用工合同关系,接受企业一次性经济
补偿
,为明确双方权利义务关系,经双方协商一致,达成如下协议: 一、一次性经济补偿费用的计算 乙...
非工伤的
补偿协议书
答:
非工伤的
补偿协议书
1 甲方(用人单位):乙方(劳动者):身份证号码:依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规,甲、乙双方终止劳动关系事宜,达成如下协议:一、乙方同意,甲、乙双方的劳动关系于__年__月__日终止(劳动关系因乙方提出辞职终止),乙方在此之前应该继续遵守规章制度,服从甲方管理,并...
员工离职协议书
模板(通用6篇)
答:
员工离职协议书
模板(通用6篇)(篇一) 甲方:1 乙方: 身份证号: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,经甲、乙双方协商一致,就解除劳动关系及
补偿
事宜达成如下协议: 一、截至本协议签署之日,乙方的月薪为人民币自年月日起解除劳动合同,双方的劳动...
解除劳动关系
协议书
答:
解除劳动关系
协议书
篇5 甲方: 乙方: 乙方系甲方公司
员工
,现双方在平等、自愿的基础上,经友好协商,就解除劳动关系事宜,达成如下协议: 1.双方协商一致自 20xx年 月 日起双方解除劳动关系。 2.甲乙双方同意:甲方除全额支付乙方 月份工资外(按实际工作天数计算),应向乙方一次性支付
补偿
金 元,(包括但不限于经济补偿...
员工
解除劳动合同
协议书
答:
1、经双方协商一致,双方劳动合同关系自年月日起解除。2、甲方同意在乙方办理完毕相关
离职
手续次月起一次性支付乙方包括但不限于经济补助、工资报酬等合计款项人民币元(大写:)。由甲方确认乙方离职手续办妥后,直接支付给乙方;甲乙双方对以上金额无任何争议。乙方在办理完毕交接手续后,甲方按以上所述的...
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