00问答网
所有问题
当前搜索:
员工离职需要把合同收回吗
员工离职需
退还劳动
合同吗
答:
法律分析:员工离职需要退还劳动合同
。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照劳动合同法第五十条规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致...
员工离职
劳动
合同需要收回吗
答:
法律分析:劳动合同在离职时不需要上交公司
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
员工离职需
退还劳动
合同吗
答:
不需要退还劳动合同
。员工离职不需要退还劳动合同,员工与公司签订的劳动合同,双方分别保留一份。员工可以使用劳动合同依法维权。员工辞职后原劳动合同即解除。但用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律分析员工离职是不用向用人单位退还劳动合同的,新员工入职到新的单位时候,需...
员工离职需要把
劳动
合同
归还吗?
答:
员工办理离职手续之后,
不需要把劳动合同归还给公司
。与用人单位解除劳动关系,按照规定办理好工作交接手续,用人单位出具离职证明,为员工办理社保转移手续手续和档案转移手续即可。 一、员工离职需要把劳动合同归还吗?劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合...
员工离职
可以拿回劳动
合同吗
?
答:
员工离职是劳动合同解除
。劳动合同到期,劳动者提出不续签属于劳动合同终止。(一)个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、...
离职
时劳动
合同需要
拿出来吗
答:
劳动者就可以直接解除劳动
合同
,不需要提前通知用人单位。
员工
入职时跟用人单位需要签订劳动合同,一般劳动合同一式两份,一份由公司自留备案,一份给劳动者自行保管,在劳动合同到期后员工提出
离职
的,不
需要把
劳动合同交回用人单位,用人单位备案的劳动合同也不能立即销毁,需要保存两年的时间。
离职需要
带劳动
合同吗
答:
离职
后劳动
合同
可以不用拿走。一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日,用人单位会给
员工
出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。1、用人单位存在法律规定的劳动者可以单方解除劳动合同的情形的,劳动者书面提出解除劳动...
员工离职
劳动
合同
是否
收回
??
答:
劳动者拥有的劳动合同属于劳动者本人,单位不
需要
也不得
收回
,不管劳动者是在职还是
离职
。用人单位在劳动者离职时应当开具离职证明,离职证明具有证明解除或者终止劳动合同的法律效力,不需要专门签订解除劳动
合同协议
,但是签订协议也可以。
辞职后
签的劳动
合同要收回吗
答:
员工离职
后劳动
合同
是不
需要收回
的,辞职后劳动合同个人的那份公司没有权利收回。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,也可以解除劳动合同。我国的法律法规是严格的规制我国的劳动合同的解除、签订以及履行的。一、员工离职后劳动合同是否收回? 劳动者离职属于劳动者...
员工离职
索要劳动
合同
有用吗
答:
法律分析
离职
后不
需要
一起
把合同
拿走,正常离职后那份劳动合同也就失效了,单位和劳动者再没有劳动关系。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同应当一式两份,单位和个人各持...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工离职需要收回劳动合同吗
离职收回劳动合同
离职后单位收回劳动合同
协商辞职 需要打辞职报告吗
离职要把劳动合同还回去吗
离职后要拿回劳动合同吗
员工离职后劳动合同要归还吗
离职劳动合同没拿怎么办
已离职劳动合同可以收回吗