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员工窃取商业机密罪
窃取商业秘密
犯什么罪
答:
窃取商业秘密
构成的犯罪是侵犯
商业秘密罪
。需要看案情,一般有盗窃行为的,且达立案标准金额的,构成
盗窃罪
。同时盗窃公司机密材料是属于侵犯商业秘密罪。我国刑法原则讲究罪责刑相适应,根据罪行不同,以及其社会危害性的不同,对其量刑的结果也不尽相同。所以,现实生活中遇到这种情况时不能一概而论,要根...
窃取
公司
机密
怎么判刑
答:
法律分析:
员工盗窃
公司商业秘密,一般情况下会受到行政处罚、承担民事赔偿责任。情况严重的,构成侵犯
商业秘密罪
。依据我国《刑法》的规定,侵犯商业秘密罪的判刑,要依据侵犯行为造成的损失而定,如果造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。法律依据:《刑法》第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之...
如何认定
员工
泄露公司
机密
答:
法律分析:泄漏公司机密,情节轻微的,将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的,给公司造成重大损失的,构成侵犯
商业秘密罪
,会受到刑事处罚。1、故意泄漏公司机密罪肯定是犯罪行为;2、但是要构成这个“故意泄漏公司机密罪”,要具有以下要素:1)公司有规章制度明确规定了公司机密的范围,并...
有公司告我窃取他们数据。说我是
窃取商业机密罪
答:
盗取
公司数据属于侵犯公司商业秘密的行为,是违法的。根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定,侵犯
商业秘密罪
,是指以
盗窃
、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密,或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。侵犯商业秘密罪侵...
员工
泄露公司违法行为如何处理?
答:
单位犯侵犯
商业秘密罪
的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定追究刑事责任。法律分析
员工
泄露商业秘密是违法的,因为员工与用人单位之间订立的劳动合同中一般是有明确规定的,即员工必须对单位的机密事项进行保密,如果是员工违反约定,造成单位损失的,应当由泄露单位商业...
泄露公司
机密
属于什么行为
答:
泄露公司机密属于侵犯
商业秘密罪
;泄漏公司机密,情节轻微的,将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的,给公司造成重大损失的,构成侵犯商业秘密罪,会受到刑事处罚。法律分析在企业经营活动中,若
员工
泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿。若泄露商业...
窃取商业秘密罪
判刑几年
答:
涉嫌 侵犯
商业秘密罪
,具体要看案情:1、自然人犯本罪的,处 三年以下有期徒刑 或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 2、第二百二十条单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他 ...
怀疑
员工窃取商业机密
如何处理
答:
处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金: (一)以
盗窃
、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的
商业秘密
的 (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的 (三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的...
盗取商业机密罪
如何判刑
答:
法律分析:
窃取商业机密
,有规定侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。法律依据:根据《反不正当竞争法》的规定,商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、...
如何理解侵犯
商业秘密罪
?
答:
侵犯
商业秘密罪
,是指以
盗窃
、利诱、胁迫、披露、擅自使用等不正当手段,侵犯商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。行为对象为商业秘密,商业秘密,是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。犯罪主体方面:自然人和单位;犯罪主观...
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