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员工老是不打卡怎么办
上下班
总是
忘记
打卡怎么办
啊?
答:
1、
及时补卡
发现自己忘记打卡时要及时跟线长说,然后写补卡申请交人事,一般厂区都有一定补卡的机会,但不要等到考勤出来了再补卡,那时为时已晚。2、过了补卡的时期怎么办一般线长都会有加班排班表,假如当天加班了可根据这个表证明自己当天是上了班的。然后跟人事提前说。厂区一般都有监控,也可以调...
忘记
打卡怎么处理
答:
问题一:当你的下属员工忘记打卡时该怎么办?
这要看公司怎么规定的呀。如果公司硬性规定,忘记打卡算旷工或是不算工时,那就白上班了
。如果公司规定忘记打卡可以由直属上司签名证明,那就只能麻烦上司了。但是一般公司里都是由本人写申请忘记打卡单,注明在确有上班的时间,然后请直属主管签名交人事更改...
一线工人故意不配合考勤打卡工作,专门
不打卡
,有什么好的办法
解决
这个问...
答:
你这种情况,
只能按照公司考勤制度去执行
,这样的员工不惩罚一下,以后你更难管理。该罚就罚,该扣就扣,这是你的工资职责。希望回答对您有帮助!
当你的下属
员工
忘记
打卡
时该
怎么办
?
答:
这时,大家会说如果是一个人的办事处如何处理?
其一、可以挂由总部直接进行管理;其二、可以挂由临近的办事处或分公司进行管理
;其三、如惹真只需一个人的话也可以考虑真有必要开设办事点或增加成员。3、绩效挂钩(爱心基金乐捐)图中的“勤务报表”与“财务报表”无论是哪个办事处与分公司都是迟交,...
员工
有钉钉但是一个月
不打卡怎么处理
答:
1、首先需要询问
员工
有钉钉但是一个月未
打卡
的原因和理由。2、其次将此事情反应给公司的管理部门。3、最后等待管理人员对其进行
处理
即可。
当你的下属
员工老
忘记
打卡
时该
怎么办
?A.提醒,B.扣工资,C.开除_百度...
答:
可以组合使用,管理
员工
的手段并不是单一的。可以先进行提醒,然后再才去相应的惩处措施,这样员工也能认识到自己的错误,也会对处罚心服口服。
员工
正常上班,但上下班
没打卡
该
怎么
管理?
答:
有时候
员工
自己并不知道自己没有
打卡
,
一直没
有说明原因,事后确认考勤才发现自己忘记打卡的情况。这时
处理
需要人性化一点。建议让员工写证明,找两位本部门的员工签名证明,再由部门领导逐级确认审批后交人力资源部(可适当将签名程序设定复杂一点,让员工长长记性),并且限定每月次数(通常每月不超过3次)...
经常
有
员工
上下班忘
打卡
,
怎么
管理?
答:
忘了
打卡
是正常出现的事,不论在什么样的公司都会发生。如果要
处理
,我觉得要人性化与规章制度兼顾比较好,我以前的公司在人事规章上就明文规定,一个月允许有不超过三次有单位主管核准的忘打卡说明单,超过四次至六次叩全勤奖金,超过7次以上才进行处罚,计无薪假或旷工。
公司年轻
员工
多,考勤状况差,如何才能改善
答:
有其他办法,就先选择其他办法,比如每月可以迟到几次(迟到多久算迟到,迟到多久要升级为旷工)可以容忍,超过这个限定,会
怎么处理
;比如哪些突发状况引起的迟到不算迟到,比如明确所有
员工
必须打卡,
不打卡
,默认为旷工;比如考勤的特殊状况达到一定的程度,会进行部门的提醒和谈话、总经理谈话与提醒等等;比...
遇到上班
不打卡
的
员工
应该
怎么办
答:
单位都有规章制度,按制度
处理
。
没
有严格的制度约束就没有好职工队伍,工作效率也会很低。一句话严格执行各种制度,打造战斗力强的职工队伍。
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