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员工考勤奖惩制度
全勤奖国家怎么规定的?
答:
全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高
员工
的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项
奖惩制度
。当然因为全勤奖是公司的一种公司福利,《劳动合同法》没有明文规定,所以不同企业单位对全勤奖的规定会有所不同,一般规定就是:1、当月在公司规定的上班时间内未...
公司惩罚
制度
答:
第一条 总则:为严明纪律,奖惩分明,调动
员工
工作积极性,提高工作效率和经济效率;本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责,公司根据各部门之间协作事项与工作流程,特制定本
奖惩制度
。第二条:公司奖惩制度本着“奖惩结合,有功必奖,有过必罚”的原则,与员工岗位职责挂钩,与...
需要一份
员工考勤
奖罚
制度
答:
一、凡经考核,一月内满勤者,奖励50元。二、
员工
上下班时间为:上午7:40――11:40;下午12:50――15:45 时。三、关于迟到早退的考核处理办法:1、迟到早退以当月累计时间计算,每10分钟为一次,每月照顾2次。2、累计满3次者,扣发全勤奖25元;满4次扣发全勤奖50元;从第5次开始,每次再...
公司
员工奖惩制度
范本拿来即用公司员工奖励制度范文
答:
第1条为严明纪律,奖励进步,处分落伍,调发动工积极性,馨雅丽内衣,提高工作效益和经济效益,物制定本
制度
。 第2条对
员工
的赏罚履行以精力激励跟思维教导为主、经济
奖惩
为辅的准则。 第3条本制度适于公司全部员工。 第4条董事会监察委员会和公司监察部负责监视本制度的贯彻实行。 第5条本制度实用于未注明条款的其他...
考勤
管理奖赏规定范文3篇
答:
考勤
管理奖赏规定2 一、目的 为更好地促进酒店管理工作,规范内部人事管理
制度
,使
员工
勤于职务,提高员工的工作积极性和工作效率,完善内部
奖惩
管理规定及福利制度。酒店本着平等、公平的原则,针对全勤问题,由管理部对各部门员工组织调查。通过对各部门员工的调查结果,将全勤奖管理进行明确。 二、全勤奖实施 1、考勤管理...
员工考勤
奖罚
制度
应该怎么规划?
答:
四、请假
制度
1、假别分为:病假、事假、工伤假、丧假等七种。凡发生以上假者取消当月全勤奖。2、病假:指
员工
生病必须进行治疗而请的假别;病假必须持县级以上医院证明,无有效证明按旷工处理;出据虚假证明加倍处罚;病假每月2日内扣除50%的基本日工资;超过2天按事假扣薪。3、事假:指员工因事必须...
全勤奖是怎么核算的
答:
全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高
员工
的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项
奖惩制度
,比如该员工在当月21.75天无休息、请假可获得全勤奖XXX元。当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。当月无论请...
公司为提高业绩,奖罚
制度
怎么制作
答:
财务
考勤制度
1.
员工
请事假以(时薪*请假时间)扣除。2. 员工请病假以半天底薪扣除,并须持有医院证明,否则按一天底薪扣除。3. 上班与例会迟到或早退1分钟至5分钟,按5元扣除。4. 上班与例会迟到或早退5分钟至10分钟,按10元扣除。5. 上班与例会迟到或早退10分钟以上按20元扣除。6. 上班与例会无故旷工按两天...
一般公司有什么
奖惩制度
?公司时私企
答:
员工奖惩制度
第一章总则 第1条目的 为强化员工遵纪守法和自我约束的意识,增强员工的积极性和创造性,同时保证企业各项规章制度得到执行,维护正常的工作秩序,特制定本制度。第2条适用范围 企业所有员工。第二章奖励 第3条企业奖励的方式分经济奖励、行政奖励和特别贡献奖三种。第4条员工有下列行为之一...
需要一份
员工考勤
奖罚
制度
答:
(1)比如迟到或早退一次扣10快钱、第二次20、第三次30并警告,罚款单要本人签字,并贴到公司“公告栏”。一个月迟到或早退超过三次开除。年累计迟到早退10次开除。每迟到或早退一次扣除年终奖的百分之10 。迟到时间超过1个小时扣除当天工资。(2)在原工资基础上增加全200块
勤奖
(也可根据公司情况...
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