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员工行为红线十条
万科集团红黄线标准中
红线
有多少条
答:
10条。
1、酗酒、赌博
;
2、当值时间睡觉
;3、
不顾大局,遇紧急工作时临阵脱逃,推卸责任
;
4、挪用或盗窃公司或顾客财物
;
5、窃取或泄露顾客资料或隐私
;
6、收费不给票据
;7、与顾客或与同事打架;8、拾遗不上交;9、向顾客或外部单位(含个人)索取小费、物品或其他报酬;10、结交有黑社会背景的人员...
万科物业如何判断自己的
行为
是不是触碰了
红线
答:
酗酒、赌博
。万科物业安全人员十大红线标准:1、酗酒、赌博。
2、当值时间睡觉
。3、
不顾大局,遇紧急工作时临阵逃脱,推卸责任
。
4、挪用或盗窃公司或顾客财物
。
5、窃取或泄漏顾客资料或隐私
。
6、收费不给票据
。7、与顾客或同事打架。8、拾遗不上交。9、
向顾客或外部单位(或个人)索取小费
、物品或其他报...
平安银行
员工行为
二十项禁令
答:
六、严禁内幕交易行为: 银行业从业人员在业务活动中应当遵守有关禁止内幕交易的规定
。不得以明示或暗示的形式违规泄露内幕信息,不得利用内幕信息获取个人利益,或是基于内幕信息为他人提供理财或投资方面的建议;七、
严禁挪用资金行为
: 不得默许、参与或支持客户用信贷资金进行股票买卖、期货投资等违反信贷...
浙江省电力公司的
行为
规范
答:
(一)遵纪守法,尊荣弃耻,争做文明员工
。
(二)忠诚企业,奉献社会,共塑国网品牌
。(三)爱岗敬业,令行禁止,切实履行职责。
(四)团结协作,勤奋学习,勇于开拓创新
。(五)以人为本,落实责任,确保安全生产。
(六)弘扬宗旨,信守承诺,深化优质服务
。(七)
勤俭节约,精细管理,提高效率效益
。(...
万科对触碰
红线
的处理原则
答:
10条。
1、玩忽职守,违反操作规程,造成严重后果
;2、
私自为顾客提供获取报酬的劳务
;3、
不顾大局,遇紧急工作时临阵脱逃,推卸责任
;
4、挪用或盗窃公司或顾客财物
;5、窃取或泄露顾客资料或隐私;
6、收费不给票据
;7、与顾客或同事打架;8、拾遗不上交;9、向顾客或外部单位(含个人)索取小费、物品...
红线
规则
答:
法律分析:
红线
制度,是企业最基本、最重要的制度,是企业
员工行为
的底线。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
酒店
员工红线
意识是什么
答:
1.
红线
的定义:红线是指
员工
在工作中违反公司法规,包括规章制度、劳动纪律、工艺纪律等严重错误
行为
。2. 员工因缺乏责任心,粗心大意造成质量事故或生产安全事故,给公司带来直接或间接的严重损失与影响,这是公司所不能容忍的一种错误行为。
在职场中什么
行为
或者做法是千万不能触犯的?
答:
以下跟大家分享
10
个职场大忌,不要轻易触犯,否则往小了说影响升职加薪,往大了说直接影响饭碗。一、准时、不迟到,最起码比领导先到,这是初入官场的年轻人的基本素养,是
红线
,轻易不要逾越。有的人在上学的时候就拿迟到不当回事,散漫惯了,上班之后也是这个作风,开会迟到,上班迟到,反正是借口多多。其实再忙、再有事...
安全
红线
内容有哪些
答:
安全
红线
是安全生产的监督底线,安全范围的一条警戒线,绝对不能超越。安全红线各级负责人要把主要精力放在抓好安全生产工作上、始终把安全工作摆在突出重要位置,是生产不容忽视的一项产业原则。安全红线是
员工
头脑中的警钟。安全红线是安全生产的监督底线,安全范围的一条警戒线,绝对不能超越。安全红线各级...
新
员工
刚入职场不能有哪些
行为
?
答:
第一个不要瞎做的
行为
,就是过于的热情去抢工作,去表现自己。很多初入单位的新人,想要证明自己的能力。有工作就抢着去做,尤其是在有些老
员工
还没有表态的情况下,便主动找领导抢工作,甚至抢功劳。在这样的情况下,老员工会觉得你是一个特别喜欢邀功的人,而且让领导的对你的印象也很不好,觉得...
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