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员工说太累了吃不消
一天干十六个钟的体力工作,干久了发现
吃不消
,又不能辞职。怎么办?_百 ...
答:
递交解除劳动.合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除.劳动合同的证明,否则不良单位.会说你是自动离职,没有交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除.劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内...
...想连班。但公司考虑
员工
这样工作身体会
吃不消
,该怎么办?
答:
公司的考虑是对的。不只是身体,高强度的劳作也会使得
员工
工作效率下降,容易发生事故和差错。可以从身体方面劝说,如果影响到了产品质量或者有事故苗头,可以强制断电,车间落锁,或者加班到几点以后的就不计入件数。有益请采纳
10年单位
员工
,因工作量增加身体
吃不消
想离职如何拿到赔偿金?
答:
公司无故辞退
职工
需要支付赔偿金,赔偿金为二倍经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。工作10年以上,至少可以获得10.5个月...
我实在是
吃不消
这个工作强度了,可以和老板反应吗
答:
中国的加班大部分都没有加班费,你可以给老板提意见,但是否采纳看你老板人怎样吧。
因为活
太累了吃不消
跟老板
说了
不做还可以跟老板结工资吗?
答:
可以的,跟老板提前三十天提出离职申请,填写离职申请,让公司签字,公司按照规定会正常结算所有工资的。
工作累的有点
吃不消
了
答:
所谓能者多劳。一开始你就管得太多,以至于权利、义务不明。一个企业,靠个人的奋斗是有一定有局限的,体力、精力。所以就有了合作。合作之间,除了权利、义务外,还是要大家互相尊重的。你的话有些过急的,还是向你的合伙人沟通一下,约他吃顿饭,说说你的真心话,一个企业走上正轨不易,要珍惜啊...
天天加班
吃不消
,我该如何跟老板委婉的说出来?
答:
天天加班
吃不消
,我该如何跟老板委婉的说出来?可以告诉老板,自己下班后有自己的事情,和爱人约会,或者接孩子,去看望父母等,也可以直接对老板说,自己因为加班身体出现了不适,需要看医生。在职场,要求加班似乎
很
常见,尤其是在It、销售、教育和其他行业。当老板打电话、客户打招呼、家长发微信时,...
目前工作真的
很累
,身体
吃不消
,该坚持辞职吗?
答:
辞职之前最好综合考虑,比如说工作地点的远近、工作的强度、工资水平、老板的为人处事、与
员工
的融洽等等,如果你综合考虑之后还是想辞职,那么就义无反顾去辞职。建议你再给老板反应一次,看有没有效果
加班应酬躲不掉,体能严重被消耗,有什么办法应对?
答:
没有办法的。如果真是
太累了
。身体
吃不消
。哪就请个假呗!也只能是这样子了。所以。这也是不得已。
快节奏的工作
吃不消
,该如何调节自己
答:
这样即鼓励
员工
发挥主动性,展现工作能力,也避免自己大包大揽,吃力不讨好。 4、文武之道、一张一弛。 工作并不意味着弦总是绷着。适时放松一下,正如一休小师傅说的“休息,休息一会儿”,会对身心有益处。好好睡一觉,比较轻的忧虑和不快,通常在一个充足踏实的睡眠后就可能消失了。另外,有空...
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