00问答网
所有问题
当前搜索:
员工请假被罚款合理吗
请假罚款
是否合法
答:
请假罚款不合法
。用人单位对员工请假进行罚款是不合法的。根据相关法律规定,用人单位无权对员工请假行为进行罚款,这一权力属于行政机关。即使员工请的是事假,用人单位也只能不支付事假期间的工资,而无权进行罚款。如果员工请的是产假、婚丧假、带薪年休假等带薪假期,用人单位不仅无权罚款,还应按照劳动合...
请假
一天扣200合法吗?
答:
觉得请假一天扣200是不合法的
,第一,你没有旷工,你是请假,第二,他扣200是非常不合法的,你可以去找相关的部门请求帮助把他们告的只剩一条内裤
请假
扣钱合法吗
答:
一、请假扣钱合法吗1、请假扣工资一般情况下是不合法的
。劳动者请事假的,用人单位可以不支付其请假期间的工资,但是不可以随意扣发其他工作时间的工资。劳动者请病假的,用人单位应当按照法律法规的规定来计算其工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律...
请假
倒扣工资是否违法
答:
法律分析:员工请事假和病假都是合理的
,单位应该予以准许的。扣工资一般情况是:请病假1天扣除半天工资,请事假1天扣除一天工资。最多也就这样而已。如果说请事假直接扣除100块钱一天,那么就要看单位内部是否有此制度性规定,且要对所有员工公示出来。不过一般情况下,也不得超过日工资的一倍,如果100块...
一个月底薪1400.迟到10次
请假
6天扣了1200合法吗
答:
因此迟到10次可能被扣除500至1000元。3. 月薪1400元的情况下,每天的日薪大约为1400元除以30天,即约46.67元。4.
请假
6天,按照日薪计算,扣除的金额应为6天乘以46.67元,大约280元。5. 迟到
罚款
和请假扣除的总和,正常情况下应该在扣除800元左右为宜,以保持
合理
性和公平性。
公司这个
罚款
500
合理
合法吗?
答:
一般是不合法也不
合理
的。用人单位以劳动者
请假
一天为由,克扣劳动者劳动报酬的,用人单位的行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律分析单位不可以随意
处罚员工
的,如果是个人严重过失给单位造成损失,单位可以要求赔偿,...
请假期间工资停发却给我罚款让补交
请假罚款
?
答:
请假期间工资停发却给我罚款让补交
请假罚款
,这样的做法明显不
合理
的,可以向当地劳动局监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁。
请了一天假工资全发,企业
罚款
100元是否
合理
?
答:
个人认为请了一天假期工资全发,但是却
罚款
100元这种规定是
合理
的,一定程度上可以说是
员工
占了很大的便宜。其实按照劳动法的相关规定,
请假
当天是不计算工资的,但是这种计算方式,其实具有一定的灵活性,而且有的公司还设置了全勤奖,一旦请假全勤奖也是没有啦,所以在这个过程中是否吃亏?企业罚款100元...
员工请假
一天没薪资还要扣250合法吗?
答:
原则上是不
合理
的哈,工资是劳动者付出劳动的对价,劳动一天就该获得一天的劳动报酬。同时,法律并未赋予单位有
罚款
的权利,只有当劳动者错过给单位造成损失应当赔偿的情况下,单位可以从工资中依法扣除部分。
护林员
请假被罚款
100合法吗?劳动法有什么规定?
答:
请假
扣工资不合法首先可以肯定的说是百分百不合法的。护林员请假并没什么错,这也是他作为
员工
的权利,公司不应该因此对他做出
处罚
,这样的做法是违反劳动法的规定的。劳动法规定了劳动者是可以
合理
合法的请假的,并且劳动者可以请假的情形有很多,事假,病假,丧假,婚假,产假等,护林员的这种请假属于事假...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
处罚员工休假合法吗
公司员工请假罚款合法吗
请病假罚款吗合法吗
员工请假罚款违法吗
请假没有工资还倒扣钱合法吗
公司开会请假罚款合法吗
请假后查岗被罚款怎么处理
大学生请假被罚钱怎么办
请假又扣底薪又扣绩效合理吗