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员工请假3个月社保怎么交
员工请假
,
怎么交社保
?
答:
其次,
员工请假期间,公司正常扣除休假天数对应的工资,如果是全月事假,至少要保证应付工资足以支付个人社保费用
。如果员工家庭平均收入低于当地最低生活保障标准,那么就要保证支付的工资不低于当地最低生活保障标准 。此外,如果员工请假导致没有工资收入,企业应先垫付个人应缴的社保部分,并在员工上班后的后...
请假
半
个月社保
单位交还是自己交
答:
请假半个月的,社保应当根据以下方式进行缴纳:
1、对于用人单位应当缴纳的部分,应当由单位继续按照法律的规定进行缴纳
;2、对于职工本人缴纳的部分,应当由用人单位进行代扣代缴,单位依法缴纳后,应当将缴纳的明细告知职工本人。职工的请假行为不会影响社会保险费的缴纳,用人单位必须继续缴纳应当缴纳的部分,...
病假
3个月社保
谁承担
答:
如果公司不缴,可以向工会或劳动监察部门反映。
社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴
。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。企业给员工缴纳社保的流程如下:1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社...
请假
2
个月社保
单位交还是自己交
答:
社保单位交。根据查询华律网显示,请两个月事假,公司没有辞退你,由公司社保单位按时足额缴纳社会保险费
。社保单位,是指报告期内已在统筹范围内办理了社会保险登记手续的各类单位。
员工请假
半年
社保怎么交
答:
法律主观:事假和 社保 没有关系,只要目前在职,没有与单位 解除劳动合同 ,单位就必须给员工缴纳社保
。事假扣除的只是 工资 ,有的单位也扣除绩效,但是和社保是没有关系的。如果员工因请事假,而本月没有工资,其中单位缴单位应缴的,个人缴个人应缴的。如果员工请了整个月的事假,社保中个人缴纳...
员工
生病期间
社保怎么交
答:
可以采取这三种方法进行社保补缴:1、社保局自缴:对于本地人来说,是可以直接到社保局去办理的,可以交城镇
职工社保
,也可以交城镇居民社保;2、中介代缴:选择一个合适的社保代理机构代为
缴纳
,是最直接最省心的补救办法,我们需要支付的费用不仅有社保必须的费用,还有社保代理机构的服务费;
3
、后续...
员工请事假三个月
保险
怎么交
答:
员工请事假三个月
保险
怎么交
在员工请事假期间用人单位需要缴纳社保。为
员工缴纳社保
是单位的义务,单位应当每月按时足额为员工进行缴纳;如果欠缴社保的,由社保经办机构责令限期缴纳或者补足,并且依法对其加收滞纳金。员工请假期间,仍与公司存在劳动关系,因此公司应该履行义务,为员工缴纳社保。如果无法协商,...
请假
半
个月社保
要个人承担吗
答:
请假半
个月社保
不需要个人全额承担。
员工请假
半个月,社会保险的缴纳并不需要由个人全额承担。只要劳动关系未解除,用人单位必须为
员工缴纳
社会保险。社保包括养老、医疗、失业、生育和工伤保险,其中生育和工伤保险完全由单位承担。请假期间,员工的
社保缴纳
比例不变,即养老保险单位20%,个人8%;医疗保险单位...
员工请假
半
个月社保
都由员工承担吗
答:
法律主观:
员工请假
一
个月
,
社保
并不是都由员工承担的。在此期间内的社保要由单位和员工共同承担,而员工个人需要
缴纳
的部分,可由用人单位从员工的 工资 中代缴。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳
社会保险 费
,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。法律客观:《中华人民共和国 社会保险法 》...
请假
一
个月社保
单位交还是自己交
答:
请假一
个月社保
单位和个人共同交。1、劳动者请事假一个月,社保仍需
缴纳
;单位应按规定足额缴纳单位部分,个人部分由单位从工资中代扣;2、
员工请假
期间,社保费用由单位和员工共同承担;员工的个人缴费部分,单位可从工资中代缴;3、产假期间,社保由单位和个人共同承担;单位按上月缴费基数继续缴纳,个人...
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