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员工负全责
员工全责
的交通事故谁赔偿
答:
员工
发生交通事故
负全责
,一般要对受害者一方承担全部赔偿责任。员工驾驶机动车发生事故的,先由交强险在责任限额内赔偿,不足部分,由机动车商业保险予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由员工赔偿。法律依据 《民法典》第一千二百一十三条,机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责...
员工
发生交通事故
负全责
,公司赔偿后能否向员工追偿?
答:
员工全责
说明员工在此次交通事故中存在重大过失,因重大过失导致用人单位向第三人赔偿的,用人单位可以向员工追责,如果用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位
承担
侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。法律分析如...
事故责任
员工全责
是由雇主承担赔偿责任还是
员工承担
答:
法律主观:《人身损害司法解释》第九条规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当
承担
赔偿责任 ;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担 连带赔偿责任 。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”雇主追偿权的法律依据就是来源于此条司法解释,但需具备雇员有故意或重大过失的事实。
公司是否对
员工
上班期间撞人
负全责
答:
员工
上班期间撞人
全责
关键看是否是在执行公司职务,若是,则由公司
承担
。依据《侵权责任法》第三十四条:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。如果不是执行职务的,用人单位不用承担责任。
如果进行工伤索赔,公司会对
负全责
的一方索赔吗?
答:
工伤索赔是指
员工
在工作过程中因工作原因受到伤害或患病,向雇主或保险公司提出赔偿要求。如果进行工伤索赔,公司通常会根据具体情况对
负全责
的一方进行索赔。具体而言,如果公司认为负全责的一方是其他员工或第三方,例如:其他员工或供应商在工作中造成的伤害,公司可能会向该员工或第三方提出索赔。如果公司...
员工
在工作中发生交通事故
负全责
属于工亡吗
答:
工伤赔偿乃指在工作者遭受工伤事件或是兼具职业病之时所获得的相应赔偿,自当囊括处理工伤所需之医疗费、康复保健费、住院餐补费以及一次性伤残补贴金、生活与工作能力鉴定相关费用等等。用人单位及职工均负有保护安全进行中的生产环境以及防治职业病的法律义务,必须严格遵守相关的安全生产和职业病防治的法律...
我的员工送货时出了交通事故,
员工全责
,我需要负什么责任,员工需要
承担
...
答:
要不要赔偿,取决于交警部门出具的事故认定书中是否为划定的责任主体,以及划分的责任比例(例外:机动车一方无责也可能会
承担
10%以内的赔偿责任)来综合判断,以责任认定书里的内容为准。如果要赔偿的话,可能会赔偿以下15个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续...
公司罚款
员工
怎么赔偿
答:
法律分析:1.任何企业单位无权实施罚款(法律仅授权国家行政部门和执法机构,实际生活中是有违法罚款的情况存在,而且较为普遍);2.如果
员工负全责
的话,可以要求员工全额赔偿,从其工资中扣除,直到扣完为止,但每月扣除金额不可超过其工资的20%,且扣除后员工的实得工资不能低于当地的最低保障标准。法...
公司出了质量问题该
员工
应该
承担全部责任
吗
答:
若公司产品出现质量问题,一般由公司
承担
责任。若
员工
对该质量问题有故意或重大过失,公司内部可以对员工做出处理一,在企业的发展并不缺乏有能力的人,但每个企业真正需要的则是既有能力又富有责任感的人才,而“责任是能力中的核心能力”。几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量,“责任”是最基本的...
员工
在工作期间刮坏他人车辆公司有责任赔偿吗
答:
在上班期间开车刮坏他人车辆的话,需要符合
员工
的工作并且没有交通违章,那么员工和公司都需要
承担
一定的责任,如果是员工本人原因导致把他人的车辆刮伤的,那么员工应该承担的责任比较大或者是
全责
。所以不管是工作期间还是平时的日常生活都应该安全驾驶,避免事故发生。法律分析单位或者雇主以下情形都需要承担...
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