00问答网
所有问题
当前搜索:
员工违反计划生育政策的报告
北京地区外国企业
员工违反计划生育政策
如何处罚
答:
在产假期间,女
职工
享受的工资数额不变,依法由生育保险基金支出,职工工资高于社会平均工资3倍的,差额部分由单位补足。另一方面,考虑到我国的特殊国情,我国实行有
计划的生育政策
,违反计划生育的,相关人员将收到行政处罚。但是,行政处罚只能够解决国家公共管理的问题,对于
违反计划生育的员工
,单位如何管理...
职工
思想动态分析记录
答:
4.2.l.5
员工违反计划生育政策
,出现计划外生育。4.2.2发生企业精神文明建设重大“事故”包括:4.2.2.1单位生产经营活动触犯国家法律法规,违反上级或本局的相关规章制度,情节较轻、损失较小的;4.2.2.2领导班子成员和部门负责人 发生违法违纪行为;4.2.2.3员工发生违法违纪行为,情节严重,涉及面...
移动公司的
员工违反计划生育的
话怎么举报
答:
如果是正式
员工
,可以向上级主管单位举报,如果不是,可以向街道居委会举报!
超生被开除怎么补偿
答:
超生被开除的补偿问题需要根据具体情况来处理,涉及劳动法和
计划生育政策的
相关规定。
员工
应了解自己的权益和义务,依法维护自己的合法权益。同时,单位也应遵守法律规定,确保开除决定的合法性和公正性。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定:
劳动者
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
违反计划生育的员工
有权休产假吗
答:
予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”这一规定并未限定女
职工
怀孕、生育、哺乳是否符合计划生育政策规定,因此我们通常的理解就是,即使女职工怀孕、生育不符合违反计划生育的规定,用人单位也不得以此为由解除劳动合同。但是用人单位可以根据本单位规章制度的规定对
违反计划生育政策的
女职工作出违纪处理。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国企员工违反计划生育政策的处罚
员工违反计划生育政策怎么处理
职工违反计划生育政策的处罚
违反计划生育的员工可以辞退吗
企业员工违反计划生育的处分
镇属企业员工违反计划生育指标人员
防止员工违反计划生育如何
违反计划生育的人员
违反计划生育政策可以入职吗