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员工非工作时间意外猝死赔偿
非工作时间猝死赔偿
标准
答:
非工作时间猝死按如下情况进行赔偿:
1、工人在非工作时间猝死,如果不认定为工伤的,由相关的侵权责任人来赔偿丧葬费和死亡赔偿金等费用
;2、如果没有侵权责任人的,则由工人及其家属自行负担丧葬费等费用。职工有如下情形之一的视同工伤:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
员工
下班后在家
猝死
公司要
赔偿
吗
答:
员工下班后在家猝死公司不需要赔偿
。单位按非因工死亡处理,按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。工人与职员因病或非因工伤死亡时,
由劳动保险基金项下付给丧葬补助费
,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月,另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲...
非工作时间猝死赔偿
标准
答:
法律分析:工人非工作时间猝死不能认定为工伤,不能得到工伤赔偿
。认定工伤三大要素:工作时间、工伤场所、因工伤原因,三个条件缺一不可。工人既不是工作时间,也不是因为工作原因,所以不能认定为工伤。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工...
员工
下班后
猝死
了公司会
赔偿
吗
视频时间 01:27
员工非工作时间意外猝死赔偿
答:
一、完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居需人扶助者,其因工残废抚恤费的数额为本人工资百分之七十五,付至死亡时止
。二、完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居不需人扶助者,其因工残废抚恤费的数额为本人工资百分之六十,付至恢复劳动力或死亡时止。劳动力恢复后应由企业行政方面或资方给予适当...
非工作时间猝死
单位如何
赔偿
答:
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡
职工
生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪...
员工
在家
猝死
公司要
赔偿
多少
答:
法律分析:非在
工作时间
也非在工作岗位死亡,公司不会
赔偿
。参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 ...
员工
长期加班在
非工作时间猝死
,单位也需要
赔偿
吗?
答:
下面就和小编一起来了解一下吧。如果
员工
经常加班的话,然后在
非工作
的时间发生了处死,这个时候其实是要算工伤的,因为国家的劳动法第36条特别规定了国家的劳动者其实每天不能够工作超过八个小时,而且每周的
工作时间
是不能够超过44个小时的,如果说真的是因为用人单位非常需要的话,那么可以去适当的延长...
职工
下班
时间
在单位宿舍因病
猝死
,单位应承担什么责任?
答:
虽然这样的情形不造成工伤,但用人单位因加班
时间
不合理最终导致
员工猝死
而亡,鉴于加班人员身体健康,无其他疾病,所以用人单位造成的死亡是需要负一定责任的。最后,公司担责40%
赔偿
23万余元。一般来说这样的案件,如果是在下班时间那是不属于工伤的,但因用人单位因素,这样也可以追究用人单位责任,往往...
在职
员工非
工伤死亡可以得到什么
赔偿
《有社保》
答:
非工作时间
死亡,即便是厂方提供的宿舍,如果不是宿舍的硬件设施造成的,厂方是没有什么
赔偿
的社保部门有:1.丧葬费 本
企业职工
平均工资2个月。2.一次性救济金 其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。3.供养直系亲属...
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