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周六周日加班
劳动法
周六周日加班
规定
答:
劳动法
周六周日加班
规定:周六日上班的应当按照法律规定支付加班费用,加班费为正常工作时间的2倍。凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班费用。正常工作日加班费用为正常时间的1.5倍,周六日上班的加班费为正常工作时间的2倍,国家法定节假...
周六加班
工资怎么算
答:
周六应当是按照平时工资的两倍来计算加班工资。
周六周日加班
工资标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8乘以加班小时数乘以1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8乘以加班小时数乘以2倍;法定节假日加班费的计算...
劳动法
星期六
星期天算
加班
吗
答:
法律分析:
周六周日
公休,属于
加班
。正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
星期六
星期天上班算
加班
吗
答:
周六上班几倍工资
周六周日加班
工资标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...
劳动法规定
周六周日
上班怎么算
答:
法律主观:如果用人单位安排劳动者在
周六
日期间上班的,用人单位应当按照劳动法的规定足额的支付其
加班
费,并且要保证劳动者每周能休息一天。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:...
现深圳劳动法规定
周六
.日
加班
划多少钱一小时?
答:
1、无论是五天还是六天工作制,
周日加班
,可以安排同等时间补休。不能安排补休的,支付200%的加班费。2、加班应以“小时”来为计算单位:某员工加班6小时,月工资1500元,其加班费为:A、在标准工时外延时工作的:6小时*小时工资8.63元*150%=77.67元;B、在休息日加班的:6小时*8.63*200%=103...
劳动法
周六周日加班
规定
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊...
周末
加班
工资如何计算
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;所以
周六
、
周日加班
,加班工资按200%计算。2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行:法...
周六周日
强制
加班
符合劳动法吗?
答:
法律分析:公司强制员工周末
加班
不合法,我国法律法规规定不得强迫员工加班的。除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作;(1)、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时...
周六周日
让
加班
合法吗
答:
周六周日让加班合法。相关法律法规定定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。所以
周六周日加班
合法,但休息日安排劳动者工作...
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