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呼市事业单位岗位设置与晋升标准
事业单位
管理
岗位
等级
晋升
制度
答:
事业单位管理岗位等级晋升制度如下:
1、管理九级任职满6年,且任期内有一个年度考核为优秀,可以晋升管理八级(非领导)
;2、管理八级任职满6年,且任期内有一个年度考核为优秀,可以晋升管理七级(非领导);3、新招聘的硕士研究生、博士研究生聘用在管理岗位上满1年后,考核合格,可不受职数限制分别...
内蒙古关于
事业单位
技术人员
晋升
的条件
答:
(2)竞聘专业技术各等级岗位,除须具备相应等级专业技术职务任职资格外,还须满足各部门各
单位
实施方案中制定的相关专业技术层级的任职条件。(3)竞聘专业技术五级岗位,除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外,还应符合市里规定五级岗位准入条件,且在专业技术六级岗位工作3年以上(首次
岗位设置
时,任...
事业单位
专业技术人员怎样
晋升
?
答:
大等级内部晋升条件就是单位有空岗,你有相应资格证书,近三年年度考核达到合格标准以上
,单位有实施竞聘的活动。2、大等级内部的层级晋升。事业单位专技岗每个大等级内部都有几个小层级,比如初级是13-11级,中级是10-8级,那如何从13晋升到12,或者10晋升9呢?在岗位设置的时候,单位一般在每个层级都...
事业单位
管理岗如何
晋升
答:
晋级机制:设置13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。通过评职称达到晋升的可能
。 实际情况:每个单位的等级岗位指标是固定的,只有空岗的时候才会聘用。比如中级岗位就6个,你可能已经拿到了中级职称,但是因为没有名额,所以单位就不会聘你,你的薪资也就不会提上来,除非那六人有人退休或是升到高级岗位。但相比较...
事业单位
技术
岗位
如何
晋级
答:
事业单位专业技术岗位分为一至十三级。
一至四级是正高,五至七级是副高,八至十级是中级,十一到十三级是初级
。根据岗位设置有关政策,一般情况下,初级、中级晋升的内部等级晋升是2年一晋升,副高级是3年一晋升。副高晋升正高需要重新考评。专业技术岗按职称分为初级、中级和高级。每个级别又设置了小...
事业单位岗位设置
的问题
答:
专业技术岗位将进行结构比例控制,这是
事业单位岗位设置
管理的核心内容之一。我市市属事业单位专业技术岗位高级、中级、初级结构比例的总体控制目标为2∶4∶4,县(市)区属事业单位为0.7∶4∶5.3。具体到每个事业单位的结构比例须按照省部分行业事业单位专业技术岗位结构比例控制
标准
的规定执行。专业技术...
事业单位
专业技术岗怎么分级,又怎么升级?
答:
我是人社局事业单位人社管理科工作人员,从事
事业单位岗位设置和
聘任、公开招聘等工作。事业单位专业技术岗位分为一至十三级。一至四级是正高,五至七级是副高,八至十级是中级,十一到十三级是初级。根据岗位设置有关政策,一般情况下,初级、中级
晋升
的内部等级晋升是2年一晋升,副高级是3年一晋升。副高晋升正高需要重...
事业单位
专业技术类中级10级
岗位
工资
晋升
9级岗位工资的要求
答:
4:3,十一级与十二级则为5:5。高级专业技术职务中,正副高级
岗位
通常
设置
为专业技术三级。专业技术岗位的设置会考虑
事业单位
的社会功能、工作性质以及专业技术工作的特性,其中主系列岗位的等级和比例设置会作为参考,而辅系列岗位的等级一般会低于主系列。具体
晋升
规则会依据主系列岗位的控制
标准
来确定。
事业单位专业技术
岗位
等级
晋升事业单位
专业技术人员岗位等级如何
晋级
...
答:
1、通过职称评选
晋升
。2、
事业单位
的专业技术人员是通过职称的评选来晋升的。3、专业技术
岗位
是从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。4、专业技术岗位按高级、中级、初级,设13个等级。5、高级岗位由高至低分为1至7级,其中正高级岗位为1至4级,副高级岗位为5至7级,中级岗位...
事业单位
九级进八级需要什么条件
答:
控制
标准
如下:1、主要以专业技术提供社会公益服务的
事业单位
,应保证专业技术岗位占主体,一般不低于
单位岗位
总量的70%。2、主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上。3、主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位,应保证工勤技能岗位占主体,...
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