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和员工签订劳务合同合法吗
和员工签订劳务合同违法吗
答:
与员工签订劳务合同并不违法
,但需要确保合同内容合法、双方平等自愿、明确双方权利和义务等基本要求得到满足 一、劳务合同的性质与特点 劳务合同是指当事人约定,一方向他方提供劳务,他方给付报酬的合同。这种合同形式在特定情况下被广泛使用,尤其是在临时性、项目性或特定技能需求的用工场景中。劳务合同...
跟员工签订劳务合同合法吗
答:
跟员工签订劳务合同合法吗需要具体情况具体分析,
以下是对其进行的分析:公司跟员工签劳务合同是合法的
。双方经过协商,可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同,适用于劳动法以及相关行政法规所调整。1....
公司
跟员工签劳务合同合法吗
?
答:
1. 公司与员工签订的合同若为劳务合同而非劳动合同,则通常情况下是不合法的
。2. 根据劳动法规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,因此,若公司仅与员工签订劳务合同,未能签订劳动合同,则违反了法律规定。3. 劳动合同中通常包含五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公...
用人单位
跟员工签劳务合同合法吗
?
答:
1. 公司与员工签订劳务合同是合法的
。作为用人单位,公司在法律允许的范围内有权与劳动者建立劳动关系或劳务关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而产生的法律关系。二、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时,应当如实...
公司
跟员工签劳务合同合法吗
答:
1、公司跟员工签订劳务合同是合法的
。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或者劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。二、法律依据 《中华人民共和...
公司
和员工签劳务合同合法吗
答:
1. 劳务合同的
合法
性:公司可以
与员工签订劳务合同
,以建立劳动关系或劳务关系。根据法律规定,劳动关系是劳动者与用人单位依法签订劳动合同而产生的法律关系,一旦用工即建立。2. 劳务派遣协议的性质:劳务派遣协议是民事合同,基于平等协商而签订,涉及提供和使用劳动力。该协议不同于劳动合同,受合同法和...
公司
跟员工签劳务合同合法吗
答:
1. 法律主观:公司
跟员工签订劳务合同
是
合法
的。公司与员工之间的关系可以是劳动关系,也可以是劳务关系。如果建立了劳动关系,公司应在员工入职后一个月内与其签订书面劳动合同。2. 法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自员工入职之日起即与员工建立劳动关系。3. 根据《中华人民...
让
员工签劳务合同合法吗
答:
劳务合同
不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。实践中,人们通常将提供活劳动服务的过程称之为劳务。与劳务有关的合同很多,除了雇佣之外,尚有承揽、出版、运送、委托、行纪、居间、寄存、仓储等。《劳动合同...
员工签劳务合同合法吗
答:
员工签劳务合同
是
合法
的。劳务合同是劳务提供人与劳务接受人依照法律规定
签订协议
,劳务提供人向接受人提供劳务活动,接受人向提供人支付劳动报酬的合同。法律允许用人单位
与劳动者
建立劳动关系或劳务关系。不过要注意,虽然名为劳务,但如果实际内容主要是劳动关系,那么可能涉嫌规避劳动关系。劳务关系也是一种...
公司
和员工签劳务合同合法吗
答:
公司
和员工
之间建立的是劳动关系,而非
劳务合同
。劳动关系是指劳动者与用人单位依法
签订
劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。这种关系自用工之日起建立。建立劳动关系,必须订立书面劳动合同。二、劳务合同的定义 劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用...
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