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和小包工头干活受伤
跟着
小包工头干活受伤
了怎么办
答:
无论是大小
包工头
,都是自然人,不具有法定用工主体资格,具有法定用工主体资格的承包单位把工程转包给包工头,包工头招用的工人,在从事承包业务中遭受工伤事故伤害,由具有法定用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。工伤职工可以承包单位为用人单位申请工伤认定和劳动能力鉴定,向承包单位主张工伤保险待...
跟
私人
包工头干活受伤
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于跟私人
包工头干活受伤
的情形,是因为工人与包工头之间有雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的属于工伤的情形。其私人包工头应当依法按《工伤保险条例》的相关规定赔偿工人的工伤。依照权威...
跟着
包工头干活受伤
得找谁负责
答:
法律分析:为
包工头
打工
受伤
由包工头和打工工地的建设方承担责任。个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十四条 个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承...
给
包工头干活受伤
算工伤吗
答:
法律分析:不算的,只能按照雇佣关系进行人身损害赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿...
跟包工头干活
在工地上
受伤
谁负责
答:
法律分析:在承包的土地上,如果工人
与包工头
之间是劳务关系,那么工人在工地
受伤
应被视为工伤。如果工人与包工头之间是雇佣关系,工人因工作受伤要求赔偿时,可以向包工头或其雇主追偿。如果工人的伤害是由第三方造成的,那么工人应向该第三方追偿。法律依据是《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...
包工头
找工人
干活受伤
谁负责
答:
【法律分析】:工人
与包工头
的关系是雇用关系,工人受包工头的雇佣在工地工作时出现事故应该找包工头承担责任,而不是找公司承担责任。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...
给私人
小包工头干活受伤
找谁
答:
发包人确定承包人时,要审查对方相应的资质,如果包工头不具备相应资质,并且发包人知道或者应该知道这个情况的,那么
干活受伤
,发包人具有过错。所以,这种情况下,发包人应该
跟包工头
一样,承担连带赔偿责任,可以找其任何一方主张赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...
包工头
找工人
干活受伤
谁负责
答:
包工头
工人
受伤
由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。 【法律依据】:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条 误工费根据受害人的...
给
包工头干活受伤
了包工头不赔偿怎么办
答:
工人受
包工头
雇佣,双方建立雇佣关系,在工作中
受伤
的,不构成工伤,由包工头承担赔偿责任。如果包不头不承担责任的,可以起诉包工头。法律分析1、事故须发生建筑施工过程中。一项工程的建设一般包括勘察、设计、施工等一系列过程。作为整个建筑活动的一部分,施工过程主要包括建造和安装两方面内容。建造是...
工地
受伤
,没签劳动合同。在
小包工头
手下
干活
。算不算工伤?
答:
在
小包工头
手下
干活受伤
了算工伤,工人在上班途中发生意外受伤的,可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。法律分析工人在上班途中发生意外受伤的的属于工伤范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为...
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