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哪些岗位属于女干部
企业中如何界定
女干部
和女工人
答:
女职工和女干部如何区分:主要是通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。
即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的
,其退休年龄为55周岁;申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的,其退休年龄为50周岁。获得干部身份的途径 :1、通过向劳动部门申请办理招工(就业)手续后具备工人身份。2、通过人事组织部...
女干部
和女工人如何界定
答:
即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的,是女干部
;申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的,称女工人。法律依据:《中华人民共和国公司法》第十一条 公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力,这就十分明确地规定了公司章程的约束范围,对于“高级管理人员”的含义,我国第二百一...
企业女职工身份怎么确认,
什么
情况算
女干部
?
答:
也就是说,
企业中管理岗位、专业技术岗位女员工
,按照女干部退休年龄55岁退休,工人岗位女员工50岁退休。同时,设立转岗工作制度,根据企业用工需要,员工本人条件,员工可以在管理岗位、专业技术岗位、工人岗位之间,转换岗位工作。三.岗位确认 那么,随之而来的问题是,企业女员工退休时怎么认定管理岗位、专...
社保局
怎么认定
女干部
答:
如果女性在申报退休时所在的岗位是管理或技术岗位
,那么她的退休年龄是55周岁;如果所在的岗位是生产、操作或服务岗位,退休年龄则是50周岁。2、人事档案和工作情况。
社保局
会根据参保人的人事档案和工作情况来进行身份的认定。3、组织、人事部门的认定。在现管理岗位工作的女职工是否属于干部,应按干部管理...
私企
会计
退休算
女干部
吗
答:
会计属于管理和技术岗位
,女会计按照干部退休年龄退休。会计属于干部岗位。退休时,职工身份的认定是以档案记载为依据的。如果你在化工厂退休,那么理所当然按工人身份退休。如果与化工厂解除劳动合同后,在私企打工,无论你在什么岗位,只要档案关系放在劳务市场,自己交纳养老保险等。那么退休时还是以工人的...
女工人和
女干部
如何界定
答:
干部指国家机关、军队、人民团体中的公职人员或者担任一定的领导工作或管理工作的人员,亦泛指国家机关、军队、人民团体中的公职人员(士兵、勤杂人员除外)。
女干部
退休年龄为55周岁,女职工退休年龄为50周岁。关于职工
岗位
性质,由企业制定本单位的岗位目录(包括岗位名称、岗位性质等),并经职工大会或职工...
女副处级55算提前退休吗
答:
我们知道,一般情况下,女工人是50岁退休,
女干部是
55岁退休,男职工是60岁退休。但根据《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》(组通字〔2015〕14号)文件精神,党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应
职务
层次的女...
私企
什么
条件算
女干部
答:
该企业被认为
女干部
需要大专学历,担任技术岗,工作表现出色。1、学历要求:通常要求女干部具备大专或以上学历,这可以作为其具备一定专业知识和技能的证明。2、
岗位
职责:女干部需要担任管理或技术岗位,这些岗位通常涉及到决策、协调、组织等方面的能力。3、工作表现:女干部需要展现出优秀的工作表现,包括...
国企公司出纳员(高级主办)
属于
管理
岗位
吗?退休年龄是50还是55岁_百度知...
答:
您好,此
岗位属于女干部
,退休年龄为55岁。目前我国还没有实行延退政策,还是按原有退休年龄退休。女工人:50岁 女干部:55岁 男工人:55岁 男干部:60岁
女干部
和女职工的认定
答:
法律分析:女职工和女干部如何区分:主要是通过申报退休时所在岗位性质来确定。
即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的
,其退休年龄为55周岁;申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的,其退休年龄为50周岁。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、...
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