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商业秘密保护的补偿
侵犯
商业秘密
如何
赔偿
答:
1、直接赔偿:直接赔偿是指对受害人的直接经济损失进行赔偿
。这包括受害人为获得商业秘密所投入的成本、为阻止侵权行为所支出的合理费用等。2、间接损失赔偿:间接损失赔偿是指对受害人因侵权行为所遭受的间接经济损失进行赔偿。这包括受害人因侵权行为而失去的商业机会、市场份额等。3、惩罚性赔偿:在一些...
商业秘密保护的
法律依据
答:
法律主观:现在我国对于商业秘密的法律保护,主要有以下的这些相关法律并且其中做出了详细的解释: (1)我国的《 合同法 》中对于
商业秘密保护的
具体措施如下:在进行合同的签订的时候,可以在所签订的合同中加入一些相应的条款来对商业秘密进行保护,合同中的当事人要严格遵守上面的这些条款。 (2)我国的《 ...
签保密协议有
补偿
费吗
答:
法律分析:签保密协议有补偿费
。用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定保密义务和补偿费,如果劳动者依照合同的约定履行了保密义务,可以要求公司支付给补偿费。补偿费的数额和支付方式由双方约定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘...
签保密协议有
补偿
费吗
答:
单位应在竞业禁止的期限内每月给予劳动者经济补偿;(2)劳动者违反约定的,应给单位支付违约金
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中...
商业秘密
侵权纠纷需要承担什么样的法律责任
答:
1.承担民事责任,侵犯商业秘密的行为人一般应承担停止侵害、赔偿损失等民事责任
;2.承担行政法律责任,侵犯商业秘密的,监督检查部门应当责令停止违法行为,可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款;3.承担刑事法律责任,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处...
签订保密协议保密费
赔偿
多少
答:
设立竞业限制必须符合劳动合同法中关于员工离职后按月支付竞业限制
补偿
金的要求。当然也可以不涉及竞业限制内容,仅仅就员工
保护
企业
商业秘密的
细节作出规定。企业要求员工保守商业秘密,是否必须向员工支付保密费,法律目前尚没有明确规定,双方应该以企业和员工之间的保密协议约定为准。法律依据《中华人民共和国...
侵犯
商业秘密
应该承担哪些法律责任
视频时间 02:17
劳动者签定保密协议需要支付经济
补偿
金吗
答:
第七条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济
补偿
,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。二、
商业秘密的
特征是什么 商业秘密和其他知识产权(专利权、商标权、著作权等)相...
二十三条是什么意思
答:
本条规定,对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。本条有关竞业限制补偿金及支付时间的规定,在
保护
用人单位的知识产权和
商业秘密的
同时,有利于劳动者在具备一定经济条件的基础上...
商业秘密保护的
保护措施
答:
同时,企业还应当对商业秘密侵权行为收集证据作为佐证,因为我国法律原则上只对实际发生的损害
赔偿
给予支持,权利人应举证说明损害已实际发生并与侵权行为有因果关系。商业秘密的保护是一项非常重要而又复杂的工作,在我国的
商业秘密保护
法没有颁布之前,企业应当利用现有的法律、法规的规定,根据企业自身的情况制定相应的企业保密...
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