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噪声职业禁忌症的标准
噪声的职业禁忌症
有哪些?
答:
(1)职业病 职业性听力损伤(见GBZ49)(2)职业禁忌证 噪声易感者(噪声环境下工作1年
,双耳3000Hz、4000Hz、6000Hz中任意频率 听力损失≥65dBHL)7.1.2.2检查内容 (1)症状询问 重点询问有无外耳道流液,耳痛,耳鸣,耳聋,眩晕等耳部症状和噪声接触史等 (2)体格检查 同上岗前 (3)实验...
关于
职业
健康
噪音
体检的问题,急急急。。。
答:
(1)职业病 职业性听力损伤(见GBZ49)(2)职业禁忌证 噪声易感者(噪声环境下工作1年
,双耳3000Hz、4000Hz、6000Hz中任意频率 听力损失≥65dBHL)7.1.2.2检查内容 (1)症状询问 重点询问有无外耳道流液,耳痛,耳鸣,耳聋,眩晕等耳部症状和噪声接触史等 (2)体格检查 同上岗前 (3)实验...
这个算是
职业
病吗?
答:
(2)
职业禁忌证 噪声易感者
(噪声环境下工作1年,
双耳3000Hz、4000Hz、6000Hz中任意频率听力损失≥65dBHL)属于噪声职业病危害
,职业禁忌证,尚未达到职业病指标;建议调整岗位。
岗前听力
职业禁忌症
计算方法
答:
c) 任一耳传导性耳聋,平均语频听力损失≥41 dB
。噪声岗位在岗期间职业健康检查:职业禁忌证 1)除噪声外各种原因引起的永久性感音神经性听力损失(500 Hz、1 000 Hz和2 000 Hz中任一频率的纯音气导听阈>25 dB);2)任一耳传导性耳聋,平均语频听力损失≥41 dB;3)噪声敏感者(上岗前职业健康体检纯音...
有听力
职业禁忌症的
员工,应该在多少分贝以内工作
答:
有噪声作业职业禁忌证的劳动者,
就看这个员工所在岗位的噪声检测结果是否为8小时等效A声级大于80分贝
,也就是要判定其岗位属不属于噪声作业,如果是噪声作业岗位就调离,不是就可以不调离。实际工作中,为了防止将来发生职业病纠纷,建议最好还是调离,换到一个没有噪声的岗位工作。另外,在做职业健康体检...
劳动法规定听力达到多少可以在燥音车间工作?
答:
25分贝。噪声会对健康操作工人的健康产生危害,在工作时应该注意休息和防护,防止
噪音
产生危害。如果工人在上岗前,本身就有
噪声的职业禁忌症
,噪音对工人的危害更大,因此应该做好上岗前检查,将容易受到噪音伤害的人剔除掉,不允许患有噪声的职业禁忌症人员上岗。上岗前会做症状询问,做体格检查,还必须...
职业
病,
噪声
危害
答:
职业
病的鉴定结果中包含你所患的职业病的危害等级,在医学上听力未完全丧失的情况下都有治愈的可能性,如果被鉴定为职业病,根据国家《职业病防治法》规定发生职业病的企业负责全部治疗费用,并对所造成的身体残疾进行相应的赔偿,并配合治疗,不得单方面解除合同,但是根据治疗效果的好坏,可根据医院开具的...
噪声
引起的感音性神经损伤,左耳较好耳平均听阈42dB高频平均听阈40dB...
答:
(1)
职业病 职业性听力损伤
(见GBZ49)(2)
职业禁忌证 噪声易感者
(噪声环境下工作1年,双耳3000Hz、4000Hz、6000Hz中任意频率听力损失≥65dBHL)7.1.2.3健康检查周期 1年 所以,你的情况属于职业病危害因素影响,即职业禁忌症,目前尚不属于职业病;可以调离噪声岗位,恢复一段时间后再检查,...
职业禁忌症
、职业病调离岗位意见书,谁有格式?
答:
(比如:7.1.2.1目标疾病——噪声)(1)
职业病 职业性听力损伤
(2)
职业禁忌证 噪声易感者
(噪声环境下工作1年,双耳3000Hz、4000Hz、6000Hz中任意频率听力损失≥65dBHL)7.1.2.2检查内容 (1)症状询问 重点询问有无外耳道流液,耳痛,耳鸣,耳聋,眩晕等耳部症状和噪声接触史等 (2)体格...
噪声的职业禁忌症
有哪些!职业病有哪些?
答:
一种是听力疲劳,通过休息,可以恢复听力,是一种暂时病理现象;一种是
噪声
性耳聋,听力神经受到严重刺激而损害,暂时性听力损伤变为永久性听力下降。
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