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团队
什么叫
团队
?
答:
团队
是由员工和管理层组成的一个共同体,有共同理想目标,愿意共同承担责任,共享荣辱,在团队发展过程中,经过长期的学习、磨合、调整和创新,形成主动、高效、合作且有创意的团体,解决问题,达到共同的目标。管理学家斯蒂芬·P·罗宾斯认为:团队就是由两个或者两个以上的,相互作用,相互依赖的个体,为...
什么是
团队
?
答:
团队
的定义:乐意地为既定的目标相互协作,提供自己的知识和技能的一群人。团队的特征:有着共同目标,能够彻底沟通,彼此信任,相互尊重,相互协作的团体。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要每一个队员能够为之信服的目标。要切实可行而又具有挑战意义的目标,能激发团队的工作动力和奉献精神,为企业注...
团队
名词解释
答:
团队
(Team)是由基层和管理层人员组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。团队的构成要素总结为5P,分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别,群体可以向团队过渡。一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为五种类...
什么是
团队
,团队的意义是什么
答:
团队
是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。团队的意义是合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。团队应该有一个既定的目标,为团队成员导航,知道要向何处去,没有目标这个团队就没有存在的价值。在团队中失去目标后,团队成员就不知道上何处去,最...
团队
、集体、群体的区别
答:
区别一、释义不同:
团队
:具有某种性质的集体。集体:许多人合起来的有组织的整体(跟“个人”相对)。群体:1、由许多在生理上发生联系的同种生物个体组成的整体,如动物中的海绵、珊瑚和植物中的某些藻类。2、泛指本质上有共同点的个体组成的整体。区别二、用法不同:团队:是指由员工和管理层组成的...
团队
管理的五大步骤是什么?
答:
第一步:研究和了解
团队
背景 在开始管理团队之前,深入研究和了解团队的背景至关重要。这意味着收集相关资料,阅读团队的文件、报告和相关信息,以便更好地理解团队的历史、使命和愿景等。此外,与关键人员进行会面也是必要的,包括团队成员、上级领导和其他相关利益相关者。通过这些会面,您可以了解他们的...
团队
的作用是什么?
答:
(一)
团队
工作可以产生高效应 团体与个人的关系就如同整体与部分的关系,团队模式使组织结构大大简化,领导和团队、团队和团队以及团队内部成员之间的关系变成伙伴式相互信任和合作的关系。建立在志同道合基础上的团队可以起到功能互补的作用,因而决策合理、科学,士气高涨,从而产生了比个体简单相加高得多的...
团队
的类型可以分为哪些?
答:
(一)多功能型
团队
多功能型团队由同一等级、不同部门的员工组成,为完成一项特定的任务,常用于新产品开发中。其优点是不同领域员工之间交换信息,激发出新的观点,解决面临的问题,协调复杂的项目。其缺点是团队成员之间建立信任、合作需要时间。(二)问题解决型团队 问题解决型团队的核心任务是提高产品...
什么是
团队
?团队的意义是什么?
答:
团队
(Team)是由基层和管理层人员组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。他们具备实现理想目标所必需的技术和能力,而且相互之间有能够良好合作的个性品质,从而出色完成任务。后者尤其重要,但却常常被人们忽视。有精湛技术能力的人并不一定就有处理群体内...
团队
的定义是什么?
答:
团队
是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。团队是由员工和管理层组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。团队的构成要素总结为5P,分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别,群体可以向团队过渡。团队...
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