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国企入职拒绝乙肝携带者
拒绝
录用
乙肝携带者
是否合法
答:
法律分析:不合法。公民有平等就业的权利,任何单位和个人不能侵犯公民的平等就业权,
拒绝
录用
乙肝携带者
是违法的,是不符合我国对于职位录用的公平公证的基本要求的。《就业促进法》相关规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。法律依据:《中华人民共和国就业促进法》 第三十条 ...
用人单位能以
携带乙肝
病毒为由不录用吗
答:
因此,用人单位招用人员,除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止
乙肝
病毒
携带者
从事的工作外,不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准,更不能以劳动者系乙肝病毒携带者为由
拒绝
录用。法律依据:《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》 第二条 进一步维护乙肝表面抗原携带者入学、就业权利...
公司
拒绝乙肝
患者
入职
可以怎么办
答:
法律分析:公司体检
乙肝
不合格不会
拒绝入职
。但是从事直接接触食品、餐具的行业除外,不能就职于幼儿园,不适宜军队中的有些特种行业,不建议从事保健行业。国家已经全面禁止用人单位和体检机构在体检中要求两对半项目(即乙肝五项),只要求肝功能正常即可。法律依据:《就业服务与就业管理规定》 第十九条 在...
公司
拒绝乙肝入职
可以投诉吗
答:
法律分析:可以向劳动行政部门申请,补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
用人单位可以
拒绝
录用
乙肝
病毒
携带者
吗?
答:
依据:《中华人民共和国就业促进法》第三十条用人单位招用人员,不得以是传染病病原
携带者
为由
拒绝
录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。《关于维护
乙肝
表面抗原携带者就业权利的意见》二、...
用人单位不得歧视
乙肝
病人?
答:
这样做是违法的。《就业促进法》规定:第三十条 用人单位招用人员,不得以是传染病病原
携带者
为由
拒绝
录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。2007年5月18日《劳动和社会保障部关于维护
乙肝
...
乙肝入职
新规
答:
法律分析:用人单位招用人员,不得以是传染病病原
携带者
为由
拒绝
录用。取消入学、就业体检中的
乙肝
检测项目,维护乙肝表面抗原携带者入学、就业权利,保护乙肝表面抗原携带者隐私权。法律依据:《人力资源和社会保障部、教育部、卫生部关于切实贯彻就业体检中乙肝项目检测规定的通知》规定:一、切实取消就业体检...
长庆油田为什么
入职
还要查乙肝五项,还要把
乙肝携带者
拒之门外,国家不...
答:
国企
关心员工健康的举措,石油行业是高危行业,需要有一个好的身体。就是查出,也不会把
乙肝携带者
拒之门外。自己注意休息,身体是革命的本钱。
大三阳 会被 机械类大型
国企
拒绝
录用么?
答:
肯定不会录用的<<如果那家公司的招人很严格》》像那些机械类大型
国企
,在每个员工来面试都会要求。你本人的健康证件.你提的这个问题,使我想起一件让我伤心的事了。以前我就是在技工学校上学.在那个学校学了两年.后来有一个厂来我们学校招人,因为这个公司的福利待遇都特好,所以当时,我们这一届的学生...
要是碰到航天单位因为
乙肝携带者
而不让正常
入职
怎么办?
答:
2011】25号) “关于切实贯彻就业体检中
乙肝
项目检测规定的通知”明确规定:“禁止企业在就业体检中采取任何形式要求求职者接受乙肝项目检测,对企业违规行为,一经举报查实,要依法处理。”现在没有一个企业敢要求求职者接受乙肝项目检测!!!你可以放心,乙肝患者不会再受到歧视,享受正常人的尊严!
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