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国企内退2019新规定
2019
年阜新矿务局
内退
已正式退,有什么区别?
答:
内退
主要是依据国务院《
国有企业
富余职工安置
规定
》等文件规定。该文件第9条规定:“职工距退休年龄不到5年的,经本人申请、企业领导批准,可以退出工作岗位休养。”退休主要是依据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》等文件规定。该文件第1条规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,...
内退
影响退休工资吗
答:
(一)改制时内退的人员,生活费由原企业移交新企业,由新企业按月发放,并且正式退休前不再追加
。生活费标准:根据企业经济效益和工资水平。 (二)社保金的缴纳。无论原有内退人员,还是改制时的内退人员,均应将养老金和医保金落到实处。养老和医保费按规定的缴费比例和内退前12个月的月平均工资以及一定的年递增率计算...
2019
年四川省社保对省农行员工
内退
的
政策
,是否需要提前写申请_百度知 ...
答:
老员工,而且有30年工龄的,那么是可以办理内退的
。不然按照劳动法规定办理,提前30天递交申请,然后按照银行规定办理离职手续。
国家电网员工
2019
年
内退政策
?
答:
国家电网员工
2019
年
内退政策
,这个要经过某些领导的同意。领导说了算。
2017年辞职
2019
年厂里实行
内退
我怎么办,有什么办法吗?
答:
2017年辞职,辞职了就不是厂里职工了,也就是说和厂没有任何关系了。过了两年即
2019
年厂里实行
内退
,更和你没有任何关系了(早已不是厂里职工)。貌似没有什么办法,只能接受现实。
提前退休真的来了!6月起实施,快看哪些人可以申请!
答:
内退
设置一定的年龄界限 单位一般对内退设置一定的年龄界限(譬如距法定退休年龄5年内等)。所以,这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形,一般在
国企
较多,主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。距法定退休年龄不足5年可办理 距法定退休年龄不足5年,本人申请...
延迟退休是国家强制实行的一种
政策
?
答:
一、国务院 1993 年第 111 号令明确
规定
了法定的退休条件,即应出于职工本人自愿,强制
内退
明显违背了行政法规。 二、《劳动合同法》第三条规定:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。” 第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容”。内退行为实际上劳动...
国营企业
职工跟大集体企业职工有区别吗?如果有,有什么区别?
答:
下岗职工双向选择买断工龄回家和
内退
拿生活费。
国营企业
职工和大集体企业职工有差别吗?答案肯定是:有!(1)在未改革开放之前,国营企业职工手拿着“铁饭碗”,工资和各种劳保福利,由国家包揽。而集体企业是自负盈亏,工资和一切劳保福利永远少国营企业职工的一半。(2)改革开放以后,用工制度随改革开放
政策
而改革,打破...
大集体改制退休职工有补偿金吗?
答:
大集体改制退休职工有补偿金。经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年的,发给相当于一个月工资的经济补偿,工作年限不满一年的,按一年计算。企业生产经营正常的,补偿金标准以职工与企业解除劳动关系前12个月的平均工资为计算单位。职工的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资标准计算;职工...
国家
规定
残疾人退休年龄
答:
1、
政策
依据不同
内退
主要是依据《
国有企业
富余职工安置
规定
》等文件,其规定职工距法定退休年龄不足5年的可以内退; 退休主要是依据《关于工人退休、退职的暂行办法》等文件,其规定一般情况下职工男年满60周岁、女年满50周岁,女干部满55周岁才能够退休。 2、待遇标准不同 职工内退期间,生活费由企业承担,生活费标准...
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