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国企劳动法工作时间
国企上班时间
几点到几点
答:
早上8点到下午5点
。在中国,根据《劳动法》的规定,正常工作时间
不得超过8小时
,加班不得超过3小时。国企的上班时间因地区、行业、公司政策等因素而有所不同。不同的国企有不同的工作制度和要求。一些岗位需要轮班、夜班、加班,以满足企业的运营需求。
国企
周六周日休息吗
答:
休息。
国企的工作时间都是八小时工作制很少有加班的情况周六日节假日正常休息
。并且根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
劳动法
对于
三班倒
的规定
答:
法律分析:劳动法对国企
三班倒
上班有以下规定:
1、实行标准工时制度的,员工每周上班不得超过40小时,每月上班不得超过172小时
,周六日上班不安排倒休的,补偿双倍工资,法定节假日上班的,补偿3倍工资。2、实行综合工时制度的(这个制度需要劳动局的审批),员工每月上班不能超过172小时,周六日上班的,没有...
国企
双休
答:
国企是朝九晚五双休
,国营企业一般执行的是国家劳动法规定的
八小时
工作制,一般正常班都是朝九晚五,就是早上九点到岗,早上五点下班。
国企一天工作12小时
违法吗
答:
法律分析:违法,我国劳动法规定,
劳动者每日工作时间不得超过8小时
,如用人单位因生产经营需要劳动者加班的,应当支付劳动者加班工资,而且最多只能要求劳动者每日工作11个小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
国企
取消双休日是否合法
答:
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动...
国企
天天加班不违法吗
答:
每个月也不能超过三十六个小时,而且延长
工作时间
的也要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。所以
国企
在没有特殊情况的前提下每天要求劳动者加班违法。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 ...
国企
加班合法吗
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息...
国家规定一个月
工作
不得超过多少小时?
答:
国家规定的标准的一个月工时是176小时。
劳动法
规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周
工作
5天,每天8小时,超过这个
时间
的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
劳动法
规定一个月正常
工作
是几天?
答:
按照法律的规定,
劳动法
的计算薪资的时间,平均每个月
工作时间
是21.75天。根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按如下规定方法计算工作时间和工资,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日...
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