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国企单位是打工的吗
在
国企
上班属于
打工吗
?
答:
在国企上班属于打工
。无论国企、民企还是外企,都是企业,到哪里上班对求职者来说都是打工,但打工还是有所不同。
在
国企
上班算
打工吗
?
答:
不算,说算打工的自己肯定是打工的.大型国企
,尤其是央企不是人人可以进的,打工只要是人,都可以打.
国企
职员和公务员都是“
打工
者”的一员?
答:
都是打工
,但是待遇不同
在上海
国企
上班算
打工吗
答:
算
。在20世纪末,凡是在党政机关、国有企事业机构就职的叫工作,在外资、民营、私营企业就职的就叫“打工”。随着时间的推移,渐渐地“打工”成为了一个中性名词,就是就业、上班、工作、劳动的意思,所以在上海国企上班算打工。从字面来看,打工词语中的“打”,意思是从事,进行;“工”指工作。所以打...
怎样的人员才算是
国有企业
正式职工?国有企业正式职工的待遇怎么样?
答:
其实想要成为国企的正式职工并不难,关键是要跟谁签订正式的劳动合同,
假如与劳务派遣单位签订了劳动合同,那么我们到国企去工作就属于劳务派遣工作人员
,国企仅仅是用工单位而已,此时我们还不算是国企的正式职工。只有与我们签订的对象就是国企,那么我们才能够在通过试用期之后成为企业正式员工,并享受相应...
有多少人在
国企
,却不是正式工,属于劳务派遣的,来说说你的情况?
答:
国企的
规定是比较严格的。每个国企里有多少的正式员工,并不是由本单位决定的。通常是需要上级部门来核定批准的。在核定的编制范围内,国企可以自行招录员工,当然招录的方式必须是严格按照规定来。在这一方面,国企和政府
单位是
一样的。国企之所以招录这么多的劳务派遣,也是不得已而为之! 国企在正式工有限的情况下,工作...
国企
优质岗位会被子弟内部消化,你觉得这句话正确吗?
答:
这是生产资料所有制性质决定的。
国企
的老板,其实也是打工人,是给国家
打工的
打工人。国企的人力资源管理制度里,基本没有淘汰末位员工的规定。既然规定如此,又
都是打工
人,大家就有了一个共识:打工人何必难为打工人呢。所以,你很少看到国企随意开除员工的现象。不过,现在情况也开始有变化了,大中型民营...
公务员和
国企
员工有什么区别?
答:
说简单点等于一个是当官的,一个
打工的
,公务员是属于国家干部,
国企
员工属于企业职工,身份和地位是完全不同的两个阶层。1.两个工作入职差别 公务员别的不说就是考试,想进入别无它法。公务员所属的体制是国家形式的,所以需要经过国家级或者省市级统一组织的笔试、面试、政审、体检等程序合格以后,才能...
为什么很多人都想进
国企单位
?
答:
国有企业是很多年轻人找工作时的首选单位,也是很多家长眼中的正式单位。有家长花几十万打点关系,就是为了让儿女能够进入一家国企工作。那么为什么很多人挤破头也要进
国企单位
呢?我觉得原因无非以下三点:一是国企是人们心中的“铁饭碗”,工作稳定,不会随便开除员工,是可以长期干的工作。对于国企正式...
在
国企
与私企
打工
有何区别?
答:
差不多一样。
国企
也是企业,国企工人分为事业
单位
编制,合同工,前者不需要签订劳动合同,参照公务员管理,适应公务员法。后者适用劳动法,由劳动法调整。合同工:企业,事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限,任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收...
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