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国企压榨员工加班没有加班费
经常
加班没有加班费
的工作要不要继续做下去?
答:
经常加班,还没有加班费的工作真的没必要做下去了
。工资少,任务量大。生活本来就很辛苦,在让资本家压榨。还是赶紧换工作吧,没必要再继续坚持下去了。按照法律规定,用人单位若是要求劳动者加班,如果不支付加班费用是属于违法的。经常加班,还没有加班费的工作是怎么招到人的?所有的人到最后应该都会...
遇到公司强制加班还不给
加班费
,你会直接跳槽吗?
答:
公司强制加班不给加班费,
显然这个公司对于员工不够重视,在这样的公司你很难获得更好的发展,所以当然应该考虑跳槽的问题
。在辞职之前我们一定要先考虑清楚相关的问题,首先就是之后的工作是否比现在要好呢?正所谓人往高处走,水往低处流,如果后续的工作还不如现在这个那么当然没有跳槽的必要。其次就是...
公司老是加班还
没有加班费
合理吗?
答:
这还算仁义的,起码你有机会加班时间是可以算加班的,就看领导批不批了。
加班不给加班费,只让你调休,但是给你超额任务,不完成会有惩罚
,你根本没时间调休,调休时间每年年底清零。哈哈哈,套路太深。反正就让你白加班。还有的领导为了让上级觉得他所带领的队伍工作繁忙,私下要求员工无偿加班,规定每...
为什么有的公司让
员工加班
还不给
加班费
?
答:
虽然说加班是可以的,但是不能进行无偿的加班,作为员工还是应该自己应有的福利
。如果公司强制要求加班的话,必须要支付一定的加班费用,不能纵容公司对员工无限制的压榨,而且如果能在规定的时间内完成自己的工作任务是完全没有必要加班的。
老板
压榨员工
不给
加班费
,员工该如何维权?
答:
辛辛苦苦给你干活,还得给你加班,而且你还压榨我们,不给
加班费
。这是不是显的这些老板他
没有
良心了。其实作为一个老板,员工给你干活,你出产品按照正常流程支付员工的工资是绰绰有余的。如果这些你都做不到,也就别办工厂了。那么员工遇到这样的事首先也应该和老板理论。当然,会
压榨员工
工资的老板...
公司总是让人加班又不给
加班费
怎么办?
答:
加班虽然不会给大家
加班费
,但是会用作调休时间,加班时长累积起来,不耽误大家休息时间合理调度。还算是蛮欣慰的吧。那不巧碰上了不给加班费,又
没有
其他福利待遇跟上的企业,作为员工应该为自身利益关系努力争取把握机会。毕竟
压榨员工
劳动力,不给加班费这种事情本身就不合法。员工可以考虑联名向单位上级...
公司提倡
没有加班费
的加班文化,这样的公司值得待吗?
答:
不能助长这种不良风气继续下去。
员工
可以投诉。这种
没有加班费
的加班,问题是没有受到法律保护的,所以员工也应该拿起法律武器维护自己的权益,可以去有关部门举报,那么公司面临的惩罚比较严重,赔偿的钱也会比较多。虽然打工的人都是合同当中的乙方,但是也应该有志气一点。
公司经常加班,而且
没有加班费
,该不该离职呢?为什么?
答:
996已经完成了,我们不会错过一分钟的加时赛。对许多人来说,尤其是年轻人来说,工作和生活似乎是两个相互矛盾的概念。为什么我们对
加班
如此敏感和困惑?那么加班给我们的生活带来了什么呢?在我回答这个问题之前,让我告诉你一个小故事。小王刚加入公司一年,一旦公司通知他将有周末活动总结,他立即爆发。
对于要求
员工加班
却从来不给报酬的老板,你是怎么看的?
答:
偶尔这样做的话,可能一些
员工
还是会觉得忍忍就过去了,但是长时间这样的话可能会让很多人都会觉得很不值。我本来正常上班就拿不了多少工资,还整天在这里加班。加班就算了,还
没有加班费
。长时间累积下来,身体慢慢的也不好了,还会经常生病。但是请病假的话就没有钱,加班的话也没有钱。久久之大...
在工作中领导要求加班却又不给
加班费
,应该怎么拒绝加班呢?
答:
所以我们得保障自己的权益,而不是说傻乎乎的给别人白做,毕竟这样子也算是
压榨员工
了,特别是如果真的强制性的要求加班,就必须得走法律程序了,因为你要知道,他这样的做法受到伤害的不只是你一个人,还有很多的人,所以可以和加班的同事一起反抗,要求给与
加班费
,要是协商不成,那就法院见好了。这...
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