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国企受伤单位会一直管吗
在
国企
上班在家里干活
受伤单位
还管不管
答:
不管
,因为这样不是工伤。如果不能上班,只能是病假。
托关系进入的
国企单位
,上班时发生了工伤,单位不管不问,我该怎么办?医...
答:
如果你在工作中
受伤
,无论你是如何进入该
国企单位
的,单位都有责任保障你的安全和健康。以下是一些建议:1. 及时报告工伤:向你的直属主管或人力资源部门报告工伤情况,并确保他们了解你的伤情。2. 寻求医疗救助:尽快寻求医疗救助,确保你的伤势得到妥善处理。保留所有与治疗相关的文件和记录...
国企
工伤怎么处理
答:
用人
单位
未在上述时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。2、用人单位未按规定提出工伤认定申请的,
受伤害
职工本人或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或职工被确诊为职业病之日起1年内,可以直接向县工伤保险经办机构提出工伤认定申请。(二)、受理调查:工...
国企
中报工伤的时限是多少?谢谢!
答:
申报工伤的实效不分国营私企,全部都是依据《工伤保险条例》的相关规定申报!根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工在
受到伤害
之日起30天内,
单位
必须为职工申请工伤认定(有特殊情况的须经工伤保险经办机构同意后适当延长)。如单位不给职工申请工伤,职工本人或家属可以再
受伤
之日起一年内自己申请工伤...
国企
出现工伤允许当值领导私下处理么
答:
员工在工作过程中受伤,
如果不向劳动行政部门申请工伤认定,那么劳动部门是不会进行处理的
,也没有规定是不能私下处理的。但是需要双方协商一致,否则员工本人也是可以自行申请工伤认定之后享受工伤待遇的。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位...
是
国企
的工伤
答:
1.建议伤者在
受伤
之日起一年内自己到当地劳动部门申请工伤认定!2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在
单位
应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地社会...
为什么
国企
出了工伤地方政府不能管
答:
可以管。1、伤残鉴定结果是主要依据。申请做工伤认定,需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定,由
单位
在事发后30天内,
受伤
者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,并在伤情相对稳定时,申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定)。2、然后根据认定和鉴定结果,享受相应的...
国企
受工伤怎么处理的?
答:
1是工伤,由
单位
承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔 2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...
国企
职工见义勇为
受伤
后,国家有什么规定?
答:
国家没有明确的规定,当地政府应该有自己的政策。
我是一个
国企
一线工人受思
伤单位
不管我该怎么办
答:
可以拿着你的材料找劳动局申诉,申请劳动仲裁,就能得到你相应的赔偿了
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