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国企合同工续签难吗
国企合同续签
容易嘛
答:
国企合同续签容易
。国有企业劳动合同到期以后,劳动合同续签的几率。是非常大的,甚至可以说达到百分之百。除非有极特殊情况,比如产品线调整或者企业有重大经营困难一般情况下,续签很容易。
国企续签合同难吗
答:
不难
。1、法律规定:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,企业应当与劳动者订立书面劳动合同,合同期限由双方协商确定,但最长不超过三年。同时,续签合同的程序和要求也有明确规定,这为劳动者和企业在续签合同时提供了法律保障和明确的方向。2、稳定性:相比于私营企业,国有企业的稳定性更高,一般...
国企
正式工和长期
合同工
的区别
答:
2、福利待遇不同:正式工劳动保险为五险一金。
合同工
基本保险是有的,但是公积金不会缴纳。3、编制不同: 在企业里正式工等同于合同工在政府单位,合同工没有国家编制,正式工有国家编制。4、劳动合同不同:
国企
也是企业,国企工人分为事业单位编制,合同工,前者不需要签订劳动合同,参照公务员管理,适应...
国企
三年
合同
到期一般会
续签吗
答:
法律分析:只要是合同工,企业或员工双方都有权力不续签劳动合同。但应当支付一定数额的补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...
我是某
国企合同工
(有编制的),现在单位要与我签3年合同
答:
楼主都是临时工,不可能有编制的,如果三年领导不签了,终止你的
合同
,你也是要走人,所谓的编制如果是属于国家那块的话,根本是稳定座位不用合同的,及时要合同也是长期性的除非你是试用期,现在企业估计都是合同制了!如果老总愿意的话,那可以!
国企
在编员工,
合同
到期了 ,企业能不让员工
续签吗
?
答:
只要是
合同工
,企业或员工双方都有权力不
续签
劳动合同。所以,现在很多
国企
或政府部门都喜欢用合同工呢。单位提出不续签的,要给予经济补偿金的。
国企合同工
就两年吗
答:
不是。
国企合同工
的合同期限是根据用人单位的需要和情况来确定的,合同期限可以是两年,也可以是其他期限,如一年、三年或四年等。因此,不能一概而论说国企合同工就两年。
去央企当
合同工难吗
答:
难的。企业用人通常要求全日制985211本科以上学历,好的单位都要求研究生以上学历,往届生通常要求三年以上工作经验,年龄也不能超过35,央企对应届生落户卡年龄最严,还是按以前的政策,本科不能超过24,研究生不能超过27,如果是留学生则通常要求年龄不超过28。
在
国企
签了三年劳动
合同工
并且做满了三年,现在企业又要求
续签
五年合同工...
答:
如果你在公司上班3年,但公司没有给你办理转正定级手续的,那么带上劳动
合同
,反映到劳动局,要求公司及时办理。
国企合同工
和合同制工的区别
答:
三、工资待遇不同:
国企
里
合同工
和正式编制人员在工资上是有差别的,但是差别不是太大,如果是基础岗位,编制人员比合同工多10%-20%。这个相差比较小,也不是最终决定钱多少的因素。四、福利待遇不同:1、正式编制人员在福利待遇方面会比合同工好一些。现在每个月的绩效奖、季度奖金、年终奖都差不多...
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