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国企员工档案必须在单位吗
国企档案必须在
工作
单位吗
答:
法律分析:肯定是需要档案的
,进国企都会有政审档案的环节,档案是不能放在自已手里,放在自己手里是属于死档的状态,需要激活存放到人才中心,有很少个别的单位也能接收自己拿的,但是在后期转递过程中也是有问题的,是缺少手续的,建议提前处理档案的问题 法律依据:《中华人民共和国档案法》 第四条 档...
国企职工档案
存放在哪里
答:
国企职工档案存放地点有:
1、国有企业档案室。凡是县团级及以上的国有企业都有管理档案的权利
。大学毕业后,如果你进入了国企,你的户籍和档案,都会转到你所在的单位;户籍转移一般由本人办理,而档案原则上是学校通过机要渠道转入你所在单位的,所以,你不一定清楚。2、国有企业所在地人才交流中心。有的...
档案
能自己交给
单位吗
答:
档案可以自己交给单位
,具体内容如下:1、国有企业有档案管理权限。如果公司属于国有企业,档案可以移交给公司。应该注意的是,该档案文件是在自己的手中,可能会发生公司没有收到该档案文件。因为根据国家规定政策,个人不能保存档案。如果档案文件被拒绝,档案文件持有人可以到人才交流中心办理档案文件保管...
国有企业
的
员工档案必须
交于
单位
保管?
答:
国家法律法规没有明文规定员工档案必须交单位
,但是国企或者央企都有档案保管权,企业可以自由决定是否保管员工档案(一般都会保管的),极少数员工人数较少,或者在档案保管的软硬件上不具备的企业,及时拥有保管权也不会保管,一般都转交当地人才交流中心代为保管。具体是单位保管还是由人才中心保管,基本上...
在
国企
工作
档案
不转入
单位
对转正有影响吗
答:
看啥企业了,要是国企档案就必须转到单位
,要是私企就没必要了,直接放到人才市场上,那样方便一点。要是不转正那样你就不属于单位的正式员工。工资也不高。对于户口,那要看那样对你有利了,要是转回家有利就转回家,要是留在家也没啥用就直接转单位吧!那样以后分房子,可能会对你更有利点。
在
国企
辞职后
档案
会一直在原
单位吗
?很多年后想转出来可以吗?
答:
2、
员工
如果在工作期间被劳教、劳改,原来的
单位
后期还准备聘用,
档案
可以不动,让原来的工作单位来保管。第六条
职工
失踪、逃亡、合理流动或出国不归者,其档案由原所在单位保管,也可由当地劳动行政部门代为保管。第七条 职工死亡后,其档案由原管理部门保存五年后,移交企业综合档案部门保存。对国家...
在
国企
就业,个人
档案一定要
转到
单位吗
答:
通常来说,毕业之后学校可以继续帮你保管档案两年。而你到工作
单位
,尤其是
国企
,一般
档案要
跟人走,应该由用人单位接收档案。除非你以后不想找工作只想自己做买卖,那么档案就自己拿着,否则的话你就吃亏了,因为从毕业起,要开始计算工龄了,用人单位要出具证明的,这对于你以后的加薪是有用的。希望我...
国企单位
的
档案
一般在哪存放
答:
法律分析:
国有企业
和事业
单位
都有保存
档案
的权利。
国企
内部会设立专门的档案管理部门,对
员工
的人事档案进行统一保管。法律依据:《中华人民共和国档案法》 第五条 一切国家机关、武装力量、政党、团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务,享有依法利用档案的权利。
大学毕业进
国企
工作。可以不把
档案
转到
单位吗
?不转有什么影响?
答:
最好还是把
档案
转入该公司,因为你放在人才市场或者教育局也要花托管费的!但是你转到该
国企
,退一万步说如果你辞职到时候你的档案是可以带走的,带走之后到劳动局办理失业证就可以了!如果不转以后还要很多麻烦的事情!在说了国企工作比较稳定,相信辞职率也不会很高!如果不转入的话,放在人才市场或者教育...
进
国企一定要
把
档案
调入吗
答:
工作
单位
,尤其是
国企
,一般
档案要
跟人走,应该由用人单位接收档案。除非你以后不想找工作只想自己做买卖,那么档案就自己拿着,否则的话你就吃亏了,因为从毕业起,要开始计算工龄了,用人单位要出具证明的,这对于以后的加薪是有用的。
国有企业
一般都有完备的人事管理机制, 通过档案对
员工
进行人事管理...
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