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国企员工瞒报行政拘留
国企员工瞒报行政拘留
答:
法律主观:如果是无罪判决,不做任何处理。如果是有期徒刑以下刑罚的(管制、拘役),可以给该
职工
降级降职使用。如果是 有期徒刑以上刑罚 的,应当予以开除。法律客观:《治安管理处罚法》第一百零三条 对被决定给予
行政拘留
处罚的人,由作出决定的公安机关送达拘留所执行。
国企员工瞒报行政拘留
答:
法律分析:
行政拘留
是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。
员工
未如实汇报自身受到行政拘留是否会导致劳动关系解除。应当依据公司与员工签署的劳动合同及公司的规章制度,单位以劳动者违反公司规章制度为由解除劳动关系,必须符合程序和实体上的要...
国企员工瞒报行政拘留
会被开除吗
答:
行政拘留
一般是不会被单位开除的,但是具体要根据单位的规章制度确定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
进
国企
了
行政拘留
可以不说吗
答:
法律分析:如果是指曾经违法犯罪,那原则上应该可以。除非
国有企业
在招工公告中有特别规定。各地在招工过程中不应该有歧视规定,应当一视同仁。
行政拘留
不属于犯罪记录的案底,但是,被行政拘留的记录在公安机关的治安部门应当是可以查到的。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十三条 被执行人...
进
国企
了
行政拘留
可以不说吗
答:
法律分析:视具体情况而定。有一些职务需要进行政审,因此如果涉及到相关问题,建议谨慎处置。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下
拘留
,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形...
公司
行政拘留
,
员工
能隐瞒吗
视频时间 00:41
国企员工行政拘留
会被开除吗
答:
法律分析:
行政拘留
一般是不会被单位开除的,但是具体要根据单位的规章制度确定。相关法律规定(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成...
国企人员
被
行政拘留
后该如何处理
答:
如果是
行政拘留
,属于行政处罚。一般是
国企
单位对当事人进行批评教育,可以不对该
职工
进行纪律处分。当然还要看具体违法情节,企业也可以做出不同的行政处罚。中国原《治安管理处罚条例》就规定了行政拘留,《治安管理处罚法》对行政拘留作了更加详细的规定。行政拘留随着《治安管理处罚条例》被《治安管理处罚...
国企
在职
员工
被
行政拘留
答:
法律分析:
国企
在职
员工
被
行政拘留
一般是国企单位对当事人进行批评教育,可以不对该
职工
进行纪律处分。当然还要看具体违法情节,企业也可以做出不同的行政处罚。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》 第四十五条 当事人有权进行陈述和申辩。行政机关必须充分听取当事人的意见,对当事人提出的事实、理由和...
国企职工
被
拘留
后果
答:
国企职工
被拘留的后果,具体如下:1、国有企业也要执行相关法律法规,只有如果员工严重违反企业规章制度或受到刑事处罚,企业有权与员工解除劳动关系;2、治安拘留是行政处罚不是刑事处罚,要看公司的规章制度有没规定。没规定的,就不能开除。
行政拘留
其处分,全在于该人所在的单位来处分。一般情况下,...
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