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国企工龄考公务员定级
带
工龄考
上
公务员
如何
定级
答:
原来没有公务员身份招考录用,可根据工龄和资历进行判定,从而确定级别和职务。例如,如果有五年工龄,
考上公务员的级别准则一般为科员二十六级左右
,具体定级需跟个人五年工龄情况有关。另外,新录用公务员定职级时,不管工作年限多长,最高只能任命为一级主任科员。新录用公务员的任职定级会受工龄、学历、机关...
国企
员工考上
公务员工龄
还算吗
答:
法律主观:连续工作满一年的员工工龄为一级
,每月工龄工资为10元;在本公司连续工作满二年的员工工龄为二级,每月工龄工资为20元,以此类推,每年满一年,工龄增长一级,每月工龄工资增长10元,上不封顶。
带
工龄考
上
公务员
如何
定级
答:
以本科生为例,
考上公务员前没有I龄的,定为25级2档
,级别工资是1315元/月,那么:1、有2年工龄的,可以定为25级3档,级别工资是1380元/月;2、有4年工龄的,可以定为25级4档,级别工资是1445元/月;3、有5年工龄的,可以定为24级3档,级别工资是1470元/月;4、有6年工龄的,可以定为...
带
工龄考
上
公务员
如何
定级
答:
1、直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的
公务员
:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;2、大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;3、大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,...
从
国企
到
公务员
,之前的
工龄
可以作为评定职级的依据吗?
答:
公务员和国企编制不一样不会作为评定机制的主要依据。
公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定
。公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别。并参考2006年公务员职务级别工资标准对应表。新公务员法对於国务院部级机构的级别没有作出规定。
我原先在
国企
工作两年现在考上
公务员
,国企两年的
工龄
会算到公务员那边吗...
答:
在算
工龄
工资的时候你那2年算工龄 在算
公务员
晋级的时候你那2年不算,比如出了某个政策,说晋级副科要2年工龄,那么你那2年是不算的,这里指的2年工龄是指在公务员岗位上的2年工龄。
有6年
工龄考
上
公务员
怎么
定级
答:
带
工龄考
上
公务员
由以下两种情况
定级
:1、直接从各类学校毕业生中录用的,没有工作经历的公务员(1)是高中或者中专毕业招考录用,定级是二十七级,任职为办事员;(2)大专毕业招考录用,定级是二十六级,任职为科员;(3)本科毕业、未获得硕士学位的研究生招考录用,定级是二十五级,任职为科员;(4)...
企业员工考上
公务员
后
工龄
如何认定?
答:
您好,中公教育为您服务。按照办人事代理的来算
工龄
,给你
定级
。另外跟你交没交养老保险没关系。按办人事代理的时间算的。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
以前在企业的
工龄
,对
公务员定级
有用吗
答:
招考条件要求2年工作社会经历的,就有用。对于
定级
没有多大用处,但是可以用于计算
工龄
之前有
工龄
,考上
公务员
怎么定工资的
答:
如果你有工作经验那以两年工作经验为例,工作两年后考上
公务员
,根据《劳动法》其
工龄
是包括前面两年的,今后计算基本工资、工龄津贴、三金等按此计算。机关、事业单位为有别于企业用"工作年限",实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。根据《中华人民共和国公务员法》,机关公务员确认工龄,不管你...
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