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国企怎么倒班合法
国企
加班
合法
吗
答:
【法律分析】:不合法,违法
,国家实行劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,全月午休剥夺了劳动者的休息权。用人单位加班应征得劳动者的同意,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,...
国企
周末加班
合法
吗
答:
法律主观:不可以强制员工周末加班,公司强制员工周末加班是违法的
。加班必须要有加班费或者是补休。对于此种情况可以前往当地劳动部门反映情况。相关法律规定,劳动者每日工作时间不得超过8小时,同时规定,用人单位应当 保证劳动者 每周至少休息一日。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人...
国企
上班12小时
倒班
制度,上四天班,休一天再上两天8小时班加班,再休一...
答:
没有违法,因为我国实行的是八小时工作制,上班二十四小时休息二十四小时并不违法
,有关解释如下:一、有关的法律法规:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时的工作制度。二、有关规定的详解:我国的工作时间制度,早在具有宪法性质...
国企
三班两倒12小时制,
合法
吗?每月应该给休息几天符合劳动法?_百度...
答:
你说的是三班倒,但是说你肯定是亏了,因为按照倒班制度,应该是四班三运转
,这样的话,你有休息时间,而你说的这种情况肯定是亏的很多,所以说你得看一下,一个星期应该是上五天班,每天八小时,一个月上23天到24天,这样的话你可以算一下,你多上了多少班?
国企
强制加班
合法
吗
答:
违法的,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者 加班
。《 劳动法 》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。 如果用人单位违反了《劳动法》规定要求加班的,职工有权拒绝加班。
国企
强制加班
怎么
投诉
答:
法律主观:用人单位存在强制加班的行为,可以向 劳动监察大队 投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
国企
职工
如何
才能合理
合法
不值班?
答:
按照劳动法的规定执行就可以,依法就合情合理。
国企
单位,因部门需要,工作时间为全年24小时,2人值守,请问是否
合法
,如不...
答:
岗位如果需要24小时值守(例如调度室),需要进行3班倒,早班、中班、夜班,这样是没有任何问题的。如果让你值守24小时的话,是不合劳动法的,你身体也吃不消。
国企
每天工作12小时全年无休这样
合法
吗
答:
如果平时加班和节假日加班都按照国家规定发放加班费的话,那他就不算违规,他们这样的做法是钻法律的空子。
国企
强制上连班不加班扣考核
合法
吗?
答:
无偿加班属于违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉。法律规定:《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和...
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