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国企怎么能请三个月的事假
国企
最长请假请多久
答:
法律分析:
1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假
。2、事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负...
我是一名
国企
员工,因家中有急事想请三月假。就是停薪留职。领导不同意...
答:
现在没有停薪留职的规定,有关停薪留职,在实行劳动合同制之后,就取消了,职工想在企业工作,就继续工作,不想做,就辞职,没有停薪留职的说法了,因此,你的申请是没有根据的,单位可以不审批你的申请,
国企事假
最长
可以请
多久
答:
法律主观:请事假的最长时间是没有限制的。
用人单位和员工协商好之后就可以请事假,时间长短不受限制
。事假,因私事或其他个人原因请的假。但是事假是没有工资的。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,...
国企
休假制度
怎么
规定的
答:
法律分析:一般
的事假
病假和婚假都按照国家有关规定,另公假按本人在本单位的连续工龄最多不超过14天。
国企
在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)...
国企
请假最长多久
答:
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
国企事假
最长
可以请
多久
答:
法律分析:关于
事假
的请假天数,法律并没有明确规定,由公司自行制定的规章制度进行管理,如果公司的规章制度没有限制,你想请多久都可以。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五条 国家采取各种措施,促进劳动就业,发展...
国企事假
最长
可以请
多久
答:
国有企业
一年
能请
几
个月事假
(一)请事假的理由及程序 1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。 2、事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。 (二)事假期间的工资待遇 ...
员工请
事假
最多不能连续超过多少天
答:
根据劳动法规来看,国家对
事假怎么
休是没有具体的明文规定的,请
事假能请
多少天只能与用人单位协商的。
国企请
病假
可以请
多久
答:
国企
病假
能请
多久,跟工龄有关的,具体请参考如下规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予
三个月
到二十四
个月的
医疗期:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的...
劳动法中
事假
及病假的规定是什么?
答:
1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6
个月
以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:(1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%;(
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)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%;(4)连续工龄满六年不满八...
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