00问答网
所有问题
当前搜索:
国企科级调任公务员
正
科级国企
干部能否转
公务员
答:
可以。根据公务员法和
公务员调任
有关规定,
国有企业正科级
干部是可以通过调任程序进入行政机关获得公务员身份的,但是需要满足一定的要求和条件,符合流程规定。国企职工想要转为公务员,首先是自身级别足够高。就目前的规定来看,只有副处级以上的领导才满足
调任公务员
的条件。而且不能是一般的国企,通常都是市...
国企
到什么级别可以转
公务员
答:
国企、事业单位一般需要到副处级经过组织部门考察可以调入
公务员
队伍。以前是正
科级
就可以,目前除了江苏能做到正科级就能转换公务员身份,大多数地方需要到副处以上。国企转公务员条件:1、职务条件。国企人员要调任行政机关,首要条件是在国企获得级别,即取得副科以上领导职务。这是
国企调任
行政机关的先决条件。...
国企
如何转
公务员
答:
1、直接走
调任
手续,有关单位推荐拟调任人选,再经过组织部门考察、党委开会通过,办理调任手续,
国企
干部直接成为一名
公务员
。这种方法主要适用于央企、省市县国企的领导班子,不适用于中层干部、专业技术人员。而且,在市县两级,党政机关公务员去国企任职的情况比较多,国企领导班子调到党政机关任职的情况很少。
正
科级国企
干部能否转
公务员
答:
公务员(Civil servants),全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。法律依据:
公务员调任
规定》第二条,明确指出
国企
人员可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上职级,转为公务员。调任有三个基本前提:一是在国企或事业单位取得副...
正
科级国企
干部能否转
公务员
答:
调任科级
领导职务的
国企
员工,原则上不超过40周岁。国企正科调任同级公务员的政策依据:(一)依据一:《公务员法》第七十条。该条款明确规定,
国有企业
、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员,可以通过
公务员调任
程序调入机关担任领导职务。(二)依据二:《公务员调任规定...
国企调任公务员
的条件
答:
从这个定义可以看出,
国企
工作人员是可以
调任
成
公务员
的,但需要满足一些条件,基本包括: 第一、身份条件。只有
国有企业
当中从事公务的人员才可以调任,简单来讲,就是要担任比照副
科级
以上管理职务。这样的话,一般工人和专业技术人员原则上是不能调任的。一般来说,能够调任的国企管理人员,包括:县(县级市)...
国企
到什么级别可以转
公务员
答:
公务员
法已经明确国有企事业单位人员可以调任行政机关领导职务,副科实职也是领导职务,因此实际上能够达到调任副科实职的条件,国有企事业人员就可以调任行政机关,而不是非要达到处级。当然,从
国企科级调任
行政机关的不多见,现实中大多数情况都是副处以上调任,使得很多人误以为科级不能调任也情有可原。
央企或者
国企
做到什么级别,可以转
公务员
?
答:
国有企业
干部
调任
行政部门转为
公务员
,主要针对的是企业的领导干部,具体点就是一类企业的正副职和二类企业的正职,因为这两类企业都是领导的干部管理权限都在地方组织部门,至于大型国有企业和央企,比照地方国有企业执行,大致相当的地方一类国有企业,地方国有企业组织实施部门是组织部,集团企业和央企的...
国企调任公务员
的条件
答:
企业转
公务员
的流程是这样的一是先到政府行政单位挂职,如
科级
就到地市级的行政单位挂职科级(一般是副职),处级就到省级的行政单位挂处级(一般是副职),总部的厅级就到省级和地市级的行政单位挂厅级(一半是副职)。二是看挂职期间的业绩表现,表现好的,地方政府看中了,自己也愿意留在公务员队伍,基本...
国企
的副经理(相当于副
科级
),可以
调任公务员
吗?
答:
需单独管理的,可增设其他职位类别。国家根据
公务员
职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、
乡科级
正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国企副处级干部调任公务员
国企副科调任公务员
国企调任公务员公示
国企什么级别可以调任公务员
国企副科调任事业副科
央企调任公务员的条件
国企容易调任公务员吗
国企调任公务员选拔条件
国企处级可以挂职公务员吗