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国家公务员制度主要包括
公务员制度
的
主要
内容
包括
哪些方面?
答:
2、公务员管理体制;3、
公务员的行为规范
(包括公务员的权利、义务和纪律) ;
4、公务员管理制度(包括分类制度、录用制度、任免制度、职务升降制度、考核制
度、奖励制度、交流制度、培训制度、工资福利保障制度、回避制度、违纪惩戒制 度、辞职辞退制度、退休制度、申诉控告制度等)...
我国
公务员制度
的
主要
内容和特点有哪些
答:
我国国家公务员制度的内容在《国家公务员暂行条例》有18章88条,
规定了10种制度:职位分类制度、录用制度、考核制度、任免制度、职务升降制度、奖惩制度、培训制度、交流制度、回避制度、申述控告制度
。特点如下:1、不搞"政治中立"。中国共产党的基本路线是建立中国公务员制度的根本指导原则。2、坚持党管干部。
国家
实行
公务员
什么
制度
答:
领导成员职务按照国家规定实行任期制
。第三十九条选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。第四十条委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的,应当按照管理权限和规定的程序任...
我国
国家公务员管理制度主要
有哪些
答:
(1)国家公务员制度有竞争择优机制
。在公务员考试、考核、晋升、任免等方面都体现了优胜劣汰机制,保证每个职位都有最优秀的人员来担任。(2)国家公务员制度有
廉政勤政保障机制
。《国家公务员暂行条例》中对公务员的义务、纪律、考核、奖励、回避等方面都加以严格约束,并通过监督来加以保障。(3)国家公务员具有...
对于
公务员
职位,
国家
实行什么
制度
答:
世界各个国家的公务员分类制度大体包括职位分类制和品位分类制两种方式
,两者并无实质上的优劣,取决于各个国家的政治文化传统和公务员制度的基本运作规则。与上述分类制度相对应,将公务员划分为“政务类”公务员(政务官)和“业务类”公务员(事务官),这种分类方式将“业务类”公务员从政府系统中分解出来,...
国家公务员
暂行条例
答:
第二条
国家公务员制度
贯彻以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放的基本路线;坚持为人民服务的宗旨和德才兼备的用人标准;贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。第三条 本条例适用于各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。第四条 国家公务员依法执行职务,受法律保护。第五条 国家公务员...
我国对
公务员
的管理实行的
制度
是
答:
公务员招录是公务员管理中的重要环节。招录工作由
国家公务员
局负责,按照公开、平等、竞争的原则进行,旨在确保招录过程的公正和公平,选拔优秀人才进入公务员队伍。5、公务员职业发展
制度
公务员职业发展制度是公务员管理中的重要组成部分。公务员的职业发展
包括
晋升、调整、培训等方面,旨在不断提高公务员的专业素质...
国外
公务员制度
的基本内容有哪些
答:
您好,中公教育为您服务。外国公务员制度的基本内容
包括
“以考任制为核心的任用制度”和“以工作实绩为基础的考核制度”。考任制是公务员制度的基本标志。英美两个国家的官吏制度改革,是以建立考试录用制度为开端的,法国、日本、德国等国建立现代
国家公务员制度
也是从实行公务员录用考试开始的。如有疑问,...
简述
国家公务员制度
的
主要
机制
答:
我国公务员制度的
主要
机制:能力开发机制。人才激励机制。新陈代谢机制。勤政廉政保障机制。
国家公务员制度
(文官制度)指通过制定法律和规章,依法对政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员进行科学管理的一种人事制度。建立和推行国家公务员制度是中国干部人事制度的重大改革。中国以往干部人事制度中存在一些...
属于中国
公务员制度主要
特征的是( )。
答:
国特色的国家公务员制度的特征包括:不搞“政治中立”、不搞“两官分途”
、坚持党管干部、坚持服务于民的宗旨
。
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