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国家劳动法临时工工伤
临时工工伤
怎么解决
答:
一旦被认定为
工伤
,
临时工
有权获得相应的赔偿。赔偿内容通常包括医疗费、伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资等。临时工应向所在单位提出赔偿申请,单位应按照相关规定进行赔偿。如单位未按规定赔偿,临时工可以向
劳动
争议仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。三、康复治疗 工伤发生后,临时工的...
临时工
因工受伤赔偿标准是怎样的
答:
我国
劳动法
规定,没有
临时工
和正式工之分,只是两者合同期限的不同,在工作中受的伤都应该获得单位的赔偿。根据《
工伤
保险条例》规定,用人单位除了需要支付月工资外,还要支付医疗费、住院伙食补助费、护理费等费用。 一、临时工因工受伤赔偿标准是怎么样的 临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一...
临时工工伤
工资标准是什么
答:
一、
临时工工伤
工资标准是什么工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在
劳动
关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。《工伤保险条例》第2条规定,中华人民共和
国
境内的企业、事业...
临时工工伤
应该提交的材料是什么
答:
1、
临时工
如果发生工伤,所享受的待遇和正式职工是一样的,并且现在
劳动法
里也没有临时工这个概念,因此你可以向
工伤劳动
部门申请工伤认定,要求享受工伤待遇。2、根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)...
临时工
受伤怎么赔偿合理
答:
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
临时工
若因工受伤,享受的待遇与正式员工相同,
劳动法
中没有临时工的概念。因此,您可以向
工伤劳动
部门申请工伤证明,领取工伤补助。临时工也是工人,自用工之日起与用人单位建立劳动关系,发生工伤的,按照《工伤保险...
临时工
300一天
工伤
怎么赔偿
答:
临时工
300一天
工伤
赔偿,具体如下:1、工伤保险:根据当地的
劳动法
和保险规定,临时工可能会享受工伤保险的赔偿。工伤保险会根据工伤程度和工资水平来确定赔偿金额。一般来说,工伤保险会支付一定比例的工资作为赔偿,具体比例可能根据不同地区的规定而有所不同。2、医疗费用:如果临时工在工作期间受伤,雇主...
临时工
受伤时应该怎么办?临时工受伤应该如何处理?
答:
按
劳动法
规定,都是劳动合同制职工,没有正式与
临时工
之分,只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为
工伤
,依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。网友...
临时工工伤
,需要怎么赔偿?
答:
首先说一下赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、
劳动
关系解除的,涉及一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生工亡的,还包括被抚养亲属的抚恤金。其次说一下赔偿的程序,这相对来说比较漫长,发生...
临时工
认定标准是什么
答:
法律主观:
临时工工伤
鉴定标准是什么临时工,作为计划经济体制下的用工形式,是相对于正式工(固定工)而言的,1989年国务院发布《全民所有制企业临时工管理规定》中,明确“临时工”系指用于临时性、季节性生产岗位,、在用人单位使用期限不超过1年的人员。临时工在与用人单位的
劳动
关系上、享有的劳动保障...
临时工工伤
如何处理
答:
法律分析:
临时工工伤
处理流程:将临时工送往医疗机构治疗;向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;经治疗伤情相对稳定后向
劳动
能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法...
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