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国家对乙肝就业的最新政策
2023年
乙肝新政策
答:
法律分析:一般不可以。健康证一般
对于乙肝
病毒携带者是不会给的,劳动法规定不允许拒绝乙肝病毒携带者
就业
;但是从事餐饮,食品,医疗,幼教,医药等会受到一定的限制。但是由于乙肝病毒携带者,肝功能正常,乙肝病毒复制并不活跃,只要DNA阴性,是可以办理健康证的。而对于一些乙肝病毒携带者DNA检查呈阳性,...
劳动法
对乙肝的
规定
答:
劳动法
对乙肝的
规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利等。但是该规定并不直接明确,具体的规定在《中华人民共和
国就业
促进法》中,即用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利...
2022
乙肝就业
体检新规定
答:
3、每一个
国家对待乙肝
患者的待遇都是不同的,有一些
国家对于乙肝
这个疾病是放的比较宽松,但是另外有一些国家对于乙肝这个肝病
政策
比较严格,即使是一切的检查都是正常的,都是不给与签证的。患者可以先到各国的大使馆具体了解。法律依据:《关于进一步规范入学和
就业
体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就...
2021年
乙肝
入职新规
答:
用人单位招用人员,除
国家
法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止
乙肝
病原携带者从事的工作外,不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。
劳动法
对乙肝
携带者的有什么要求
答:
法律分析:工作属于
国家
法律、行政法规和卫生部门规定的禁止
乙肝
病毒携带者从事的易使传染病扩散的工作:1.接触直接入口食品的工作; 2.公共场所直接为顾客服务的职业;3.饮水、饮食、整容、保育等职业;4.直接从事化妆品生产的工作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业,...
2021年
乙肝
入职新规
答:
针对
乙肝
歧视的相关法律:《
就业
促进法》:第二十二条用人单位招用人员,除
国家
法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止传染病病原携带者从事的工作外,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。还有就是教育部卫生部下发的《
关于
进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》...
关于乙肝的
法律法规
答:
关于乙肝的
法律法规:1、接触直接入口食品的工作;2、公共场所直接为顾客服务的职业;3、饮水、饮食、整容、保育等职业;4、直接从事化妆品生产的工作。经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事上列工作属于
国家
法律、行政法规和卫生部门规定的禁止乙肝病毒携带者从事的易使传染病...
国家关于乙肝
工作的规定
答:
法律分析:
国家对
保障
乙肝
表面抗原携带者入学(含入幼儿园、托儿所,下同)、
就业
权利问题高度重视,就业促进法、教育法、传染病防治法等法律明确规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用;受教育者在入学、升学、就业等方面依法享有平等权利;任何单位和个人不得歧视传染病病原携带者...
乙肝
入职新规
答:
省级人力资源社会保障行政部门要会同卫生行政部门在今年上半年统一印制专题宣传画和宣传手册,通过公共
就业
人才服务机构和社会保险经办机构发放和张贴。同时,结合各类招聘活动或依托基层劳动保障工作平台送政策上门等方式,扩大宣传覆盖面,将
国家
禁止就业体检中
乙肝
项目检测
的政策
规定宣传到每一个用人单位,引导...
劳动法
对乙肝的
规定
答:
劳动合同法里没有所述的规定。根据?劳动保障部《
关于
维护
乙肝
表面抗原携带者
就业
权利的意见》中明确规定: (一)保护乙肝表面抗原携带者的就业权利。除
国家
法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外,用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。 (二...
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