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国家工作时间制度
劳动法规定上班
时间
是多少小时
答:
延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经...
国家
上班标准
工作时间
答:
国家
上班标准
工作时间
为每日工作时间不超过八小时。我国现行的标准工时
制度
是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时,在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。延长工时时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班,且每月工作日的加点、休息日和...
国家
法定的工时
制度
包括
答:
国家
法定的工时
制度
包括:1、标准工时制度。我国目前普遍实行的是每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时的工时制度,即标准
工作时间
;2、计件工时制度。计件工作制又称计件工时制,是指以工人完成一定数量的合格产品或一定的作业量来确定劳动报酬的一种劳动形式;3、不定时工时制度。不定时工作制是指每...
国家
法定
工作时间
答:
根据《劳动法》第三十六条,
国家
实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
国家
法定上班
时间
答:
综上所述,
国家
规定上班时间为每天不超过八小时,平均每周不超过四十四小时的工时
制度
,每周至少休息一日。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第...
企业上班
时间
规定
答:
企业上班时间的法律规定:1、
国家
标准
工作时间
:根据《中华人民共和国劳动法》,企业员工的标准工作时间为每日8小时,每周40小时;2、弹性
工作制度
:部分企业可能实行弹性工作制度,允许员工在一定范围内自行安排工作和休息时间;3、综合计算工时制度:适用于工作时间不固定的岗位,按照一定周期计算工作总时长,...
国家
关于
工作时间
和休息休假
制度
是怎样规定的?
答:
【答案】:根据《劳动法》及《国务院关于职工
工作时间
的规定》《全国年节及纪念日放假办法》等法律、法规的规定,
国家
实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时
制度
;用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,并且在法律、法规规定的其他休假节日,依法安排劳动者休假。
劳动法上班
时间
的规定
答:
一、《劳动法》对
工作时间
、休息时间的相关规定第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他...
国家
规定一天
工作
几小时
答:
一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长
工作时间
的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。
国家
法定
工作时间
答:
国家
规定国家机关的上下班时间,一般是朝九晚五,即每日
工作时间
不超过八小时;企事业等单位的工作时间也是每日不得超过八小时,但是具体的上下班时间则由上述单位依法自行确定。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
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