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国家有关绩效工资的相关规定
事业单位
绩效工资
标准
的有关规定
是什么
答:
事业单位绩效工资算法是:绩效工资=基础绩效+奖励绩效。基础绩效占
绩效工资的
70%,奖励绩效占30%。职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准。单位每年在财政局核定的绩效工资总量=全体职工全年的基础绩效和奖励绩效=(全体职工基础绩效标准数额之和+...
关于
绩效工资的
法律
规定
答:
法律分析:根据
相关规定
,员工的
绩效
是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,用工单位有履行支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行
国家
劳动标准,提供相应的劳...
国家
对
绩效工资的
发放
有规定
吗
答:
2、业绩标准要制订的科学、客观、业绩衡量要公正有效,衡量结果应与
工资
结构挂钩;3、有浓厚的企业文化氛围支持业绩评估系统的实施和运作,使之起到奖励先进、约束落后的目的。法律依据:《中华人民共和
国
劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提...
事业单位
绩效工资
管理办法
答:
(五)义务教育学校中按
国家规定
执行见习期(初期、学徒期、熟练期)工资标准的人员,其岗位津贴和农村教师补贴标准由县级以上政府人力资源社会保障、财政、教育部门按照其见习期(初期、学徒期、熟练期)满后拟任职务(岗位)所执行标准的一定比例确定;奖励性
绩效工资
由学校在核定的奖励性绩效工资额度内根据实际情况确定。(六)...
绩效工资规定
答:
法律分析:根据
相关规定
,员工的
绩效
是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,用工单位有履行支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇的义务。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第三十二条
国家
建立激励与约束相结合的事业单位
工资
制度。事业单位工作人员工资包括...
事业单位
绩效工资规定
是什么
答:
法律主观:2010年1月1日起事业单位将全面实施
绩效工资
,然而具体的实施标准及方法目前仍未有一个确切的消息。 根据
相关
部署,从2009年1月1日开始,首先在义务教育学校对教师实施绩效工资。为了配合
国家
医药卫生体制改革,从2009年10月1日开始,在公共卫生机构和基层医疗卫生事业单位实施绩效工资。 大家可以...
国有
企业
绩效工资
发放标准
答:
绩效工资
制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效工资制通常是个人绩效,对员工绩效增加认可的形式通常是在每年
规定
的时间内提高基本薪资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行
国家
劳动标准,提供...
劳动法关于
绩效工资的规定
答:
劳动法没有
绩效工资的规定
。绩效工资属于单位福利,不是法律
法规
强制规定的。绩效工资的实施规定:工资范围足够大,各档次之间拉开距离、业绩标准要制订的科学、客观、业绩衡量要公正有效,衡量结果应与工资结构挂钩、有浓厚的企业文化氛围支持业绩评估系统的实施和运作,使之起到奖励先进、约束落后的目的。一...
公司可以扣
绩效工资
吗合法吗
答:
1.法律规定:根据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则,公司扣除绩效工资必须遵守
国家
法律法规
的相关规定
,不得侵犯员工的合法权益。2.劳动合同约定:公司在与员工签订劳动合同时,应当明确约定
绩效工资的
发放标准和扣除条件。如果合同中没有明确约定,或者约定不明确,公司不得随意扣除员工的绩效工资。3....
绩效工资
怎么算个税,
相关规定
是怎样的
答:
法律分析:纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月
工资
、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴;先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。在国税发[2005]9号文件
规定
:在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用...
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