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国有企业转制民营企业
国有企业
改
民营企业
怎么补偿
答:
法律分析:
国企
改
民企
,是
企业
性质的变化而已。只是涉及到你个人的工龄,及劳动关系(待遇,合同终止等)才有补偿的问题,如果单纯的改变性质,工龄继续承受的话,则不涉及补偿。如果不承受工龄,则按照企业单方终止合同的方式补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即...
国企
为什么变成私企
答:
其三,有利于
民营企业
多元扩张
国有企业
混改,为民营企业的进一步扩张拓宽了路子,过去民营企业未能进入或者进入很少的领域,通过混改,可以名正言顺大踏步进入,这将大大地有利于民营企业的扩张和发展。国有企业混合变革的主要内容如下第一,混改的实质是引入包括
民营资本
、集体资本、外资资本等在内的非
国有资
...
原
国企
改制为
民营企业
后职工身份
答:
法律分析:还是合同制员工,同样通过与企业签订劳动合同保障自己的劳动权益。很多
民营企业
不能完全遵守劳动法规定,一是不签订劳动合同,二是不按规定购买员工三险,三是不按规定配备齐全的劳动保护设施等,所以造成民营企业员工福利差、待遇低、加班严重等。改制后,如果愿意继续在原单位就业,享受优先待遇,...
国有企业
怎么改成
民营企业
?
答:
国有企业
,如果要想改制成为
民营制企业
,可以进行股份制改造。面向社会公开发行股票。最后控股权掌握在非公有制的手中。它就变成了民营经济。
为什么有些
国企
改制成为
民营
? 比如天津的天汽模~ 求解释。。。 另外...
答:
1、“国退民进”的大趋势,
民营企业
越来越多,而且发挥的作用也越来越大,即使这样,改制的一般都是一些小的或是经营不善的企业,真正怪系国民经济命脉的国有大中型企业还是不会这样的,毕竟公有制的主体地位是稳固的;2、许多
国有企业
的管理运行较为僵化、传统,更像是行政机构管理方式,对企业的市场...
由地方
国有企业
改制为股份制
民营
企是什么意思??什么是民营企,请简单易...
答:
就是出让一定比例的股份让给私人股东,地方上不再是最大股东了,把地方
国企转制
成为
民企
来改变
企业
结构增加竞争力!
国营企业
改制成
民营企业
从签合同工龄怎么算
答:
1、国营(即国有,下同)企业中,公私合营前原在私营企业连续工作的职工,建国后参加革命工作的时间,从参加社会义义建设时算起,即:建国前在私营企业连续工作,后所在私营企业转化为公私合营或
国营企业
,并连续在该企业工作的职工,可从1949年10月1日算起;当地解放是在建国后的,从当地解放之日算起...
我国
国有企业
转私营企业是那一年
答:
国有企业
改制大约是1997年。1997年9月,党的十五大对国有企业改革进一步做出了重大部署,强调指出要“调整和完善所有制结构”,“公有制实现形式可以而且应当多元化”,“要从战略上调整国有经济布局。对关系国民经济命脉的重要行业和关键领域,国有经济必须占支配地位。在其他领域,可以通过资产重组和结构...
在
国有企业
工作,如果企业改制,由
国企
变为
民营
,那企业之前和我们签定的合...
答:
国企
改制后员工身份随之变化,由原来的
国有
职工身份置换为合同制员工.
企业
改制前与你签的劳动合同将终止,置换身份时企业将会给你一定的补偿金,补偿金可以作为你个人的股份加入到改制后的新企业,然后与新企业重新签订新的劳动合同.如果你不愿在改制后的新企业工作或者改制后的新企业不再用你,那你就拿上...
国有
集团改制为
民营企业
问题
答:
简单说明如下:
国有企业
改制程序 作者:程力 时间:2006年03月22日9时01分 (一)前期准备阶段 1、成立改制工作领导小组。组长由企业主要领导担任,同时建立相应的办事机构,负责日常工作。2、制定工作规划,做到有计划有步骤地实施。3、做好调查摸底和宣传、动员工作。(二)申请阶段 1、企业向上级主管...
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