00问答网
所有问题
当前搜索:
国有林场改革人员安置
国有林场改革
所有的工人如何
安置
?
答:
提前退休、内部退养、成立劳务公司、发展特色产业等
。在职职工中,60%的职工在管理、技术、护林岗位上,40%的
下岗职工
承包、经营林场森林资源及自谋职业。国有林场改革属于林场改革,是我国生态修复和建设的重要力量。明确界定国有林场生态责任和保护方式。将国有林场主要功能明确定位于保护培育森林资源、维护...
国有林场改革
林场家属怎么办
答:
主要通过以下途径进行安置:一是通过购买服务方式从事森林管护抚育
;二是由林场提供林业特色产业等工作岗位逐步过渡到退休;三是加强有针对性的职业技能培训,鼓励和引导部分职工转岗就业。将全部富余职工按照规定纳入城镇职工社会保险范畴,平稳过渡、合理衔接,确保职工退休后生活有保障。将符合低保条件的林场职工...
白城
国有林场
发展林下经济,对于富余
职工
如何
安置
答:
才国斌介绍,吉林省国有林场现有在职职工53814人。按照
国有林场改革
的要求,
林场职工
以内部消化为主、多渠道解决就业为原则,不采取强制性买断方式,不搞一次性下岗分流。预计改革后将产生富余人员两到三万人,富余
人员安置
压力很大。应采用多项举措,鼓励富余人员二次创业。“只有先解决国有林场林区人的生...
国有林场改革
后
职工
执行事业单位的工资制度吗
答:
3.妥善安置国有林场富余职工,不采取强制性买断方式,不搞一次性下岗分流,确保职工基本生活有保障
。主要通过以下途径进行安置:
一是通过购买服务方式从事森林管护抚育
;二是由林场提供林业特色产业等工作岗位逐步过渡到退休;三是加强有针对性的职业技能培训,鼓励和引导部分职工转岗就业。4.将全部富余职工按照...
国企林区工人失业如何
安置
答:
四、企业组织
下岗职工
或下岗职工自找门路承包租赁开发荒山、荒地、荒滩,从事农、林、牧、渔业取得收入,
3年内免征农业税、农业特产税
。 五、新办的安置下岗职工占从业人员总数60%以上的企业,自开业之日起,免征企业所得税3年,不安置下岗职工达到从业人员总数30%以上不足60%的企业,免征企业所得税2...
国有林场改革
所有的工人如何
安置
答:
职工总数23669人,其中在职17178人,离退休6491人。在职职工中,60%的职工在管理、技术、护林岗位上,40%的
下岗职工
承包、经营林场森林资源及自谋职业。大多数大中专生毕业于20年前左右,人数占8%。辽东山区平均每个林场人数139人,辽西北地区86人,辽中南地区73人。全省国有林场实行岗位工资,在职职工...
吉林省的
国有林场
林业
改革
以后,对
职工
如何安排?乱回答不挨边的,问...
答:
县级人民政府直接管理的
国有林场
统一划归林业行政主管部门管理。将原来338个国有林场精简到89个。
改革
资金重点用在
职工
生活、养老保险、失业保险、退休职工医疗保险欠费问题。对职工实行提前退休、内部退养、成立劳务公司、发展特色产业等
安置
富余
人员
。全省已安置了1.6万人。在岗通过合同、委托等方式社会购买...
国有林场
分流
安置人员
为什么不让内部消化为主吧
答:
分流
安置人员
数量多,内部消化无法承载。当
国有林场
分流安置人员不让内部消化为主时,是由于分流安置人员数量多,内部消化无法承载导致的国有林场分流安置人员不让内部消化为主,需要借助外部资源在可以进行消化。国有林场是国家培育和保护森林资源的林业生产性的事业单位,在20世纪九十年代以前叫
国营林场
。
国有林场职工
子女有
安置
政策吗
答:
没有
安置
政策从一九八0开始就实行合同制。所以
林场
也应该是此时开始的。合同与所谓的正式工其实是一样的。
国有林场改革
最新消息
答:
全省共有国有林场
职工
11706人,其中在职职工8583人,离退职工3123人。通过多年发展,我省国有林场以占全省9%的林业用地,培育了占全省12%的森林面积,形成了占全省28%的林木蓄积,在护卫京津生态安全、培育保护森林资源、带动农民脱贫致富等方面发挥了重要作用。(二)
国有林场改革
进展情况。一是开展调查...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
林业执法改革人员安置
2024年国有林场会改企吗
国有林场取消事业编制吗
2024年全国林场最新政策
国有林场改制职工范围有哪些
2024年国有林场改革方案
林业改革人员怎么安置
国有林场改革入编资格
国家林业局恢复为林业部