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在一个单位工作六年有啥说法
劳动法
上班6年
的
有什么说法
?
答:
虽然你已在机关食堂
工作六年
,但因调动原因辞职,属于个人行为。不属于《劳动合同法》第四十六条规定的用人
单位
应当向支付经济补偿七种情况的任一种,所以,是得不到机关的任何补偿的。
在一个单位
干了8年辞退
有什么说法
答:
6.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人
单位
另行安排的工作的;7.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;8.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成...
劳动法管我在有邮政银行
工作6年
多了下岗了
有说法
吗?
答:
(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人
单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个
月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过...
在单位上班没签合同病死亡
有什么说法
吗在
单位上班6年
在去年7月份上班时 ...
答:
《劳动合同法》第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其...
在
单位工作
八年自己辞职
有什么说法
答:
法律分析:劳动者自己主动辞职的,用人
单位
是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果因为用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的或者一些条件解除的,可以要求补偿。有关法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(...
...又换了
一个
物业承包,没交社保,有没
有什么
补偿
说法
?
答:
你好,这种情况下,因为你在物业公司做
了6年
的时间,但是
单位
没有给你缴纳社保,你可以去劳动局申请劳动仲裁,要求用人单位补缴社保,但是更换
一个
物业承包,如果你还是从事原来的岗位,那么没有经济补偿,但是你可以要求用人单位补缴社保。
在国营
单位
连续
工作6年
现在单位不要了
什么
也没有怎么办
答:
这个合同签署是具有法律意义的,如果你在用工期间,如果违法乱纪了,或者做了有损公司的事,
单位有
权利,解除你的劳动合同!这样,你只能去找一家适合你的单位了,没有办法!如果违反劳动纪律,谁也帮不了你。当下唯一的办法,就是找个地方自给自足,找份
工作
养活自己吧!什么办法?先能养活自己!
请问劳动法有没有规定
一个
人在某
个单位
干了多少年后可以自动转为正式工...
答:
(一)劳动者在该用人
单位
连续
工作
满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订劳动...
工龄
有什么
作用
答:
“工龄”不仅代表一个人的工作年限,还代表着一个人
在一个工作
岗位上的贡献。在现实生活中,工龄是非常重要的,工龄不仅影响着一个人的工资水平,还影响着一个人的晋升空间。工龄长的人工资会相对高一些,晋升的机会也会大一些。在职场中,“工龄”有着很重要的作用。首先,工龄...
公务员最低服务年限为5年是
什么
意思?
答:
如果按照中组部文件的理解,该省人事部门严格执行文件第六条规定,并未违规。 所以在报考职位时,不需要把岗位备注是否有“5年基层服务期限”作为考虑因素,可以默认所有岗位都有“5年基层服务期限”。二、如何定义“基层”对于国考:是指本系统还是本
单位
?两种
说法
1
、本单位服务5年; 2、本...
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