00问答网
所有问题
当前搜索:
在公司上班被领导打怎么办
上班被老板打
了
怎么办
答:
法律分析:建议第一时间保留证据,然后报警。发生
殴打
行为后,可直接视为一个自然人对另一个自然人的伤害,此时不再区分管理者与被管理者。建议第一行为是保持克制与理智,在无人身伤害的情况下,不建议还手对打。如果
领导
使用武器或指使多人群殴,则马上采取避险措施,用法律武器保护自己,如果发生
在工作
...
上班
期间
被领导打
了
怎么办
?
答:
如果您在
上班
期间
被领导打
了,应该立即采取以下措施:1. 保持冷静:尽量保持冷静并不要报复,表现得专业和礼貌。如果您也变得情绪激动,可能会加剧冲突。2. 寻求帮助:如果你感到受到了伤害,应该寻求医疗帮助,并和你的家人或朋友商量下一步的行动。3. 保留证据:收集被打的证据,如照片或视频,以便用...
员工
在公司被老板打
,该
怎么处理
?
答:
如果
公司
的员工
被老板打
了的话那么就应该选择立即报警并且申请劳动仲裁,进行保护自己的权益,因为即使是员工,无论犯了多大的错误,老板都没有打,员工的权利也不能罚员工,所以说,如果出现这样的问题,应该选择报警来维护自己的权益。
在工厂
被领导打
了该如何
处理
答:
法律分析:
领导
平白无故的打员工是属于违法的,员工可以通过法律诉讼来处理。员工
在公司上班
,平白无故遭到领导的暴力。假如是员工错误,领导也没权利用暴力来处理员工的问题。但是领导可用公司的制度处罚员工。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条
殴打
他人的,或者故意伤害他人身体的,...
在工厂
上班被领导
扇巴掌了
怎么办
?
答:
个人建议,当时就报警,领导没有任何权利打你,他打了你,你报警,合情合理合法。假如领导这个一巴掌打的重,你头疼头晕,能够住院治疗,这也是合情合理合法的。至于后边的
工作
,让打你的领导想办法处理。有些人或许会说,假如
领导打
你,年轻人就怼回去,假如是中年人要养家糊口,那就忍一忍、为何要...
工作
时
被上司
打压
怎么办
?
答:
1. 保持冷静,客观分析 首先,我们要保持冷静,不要被情绪左右。要客观地分析打压的原因,究竟是因为自己的
工作
表现不佳,还是
上司
的故意为之。如果原因是自己的工作表现不好,那么我们应该努力提高自己的工作能力,提升业绩,让上司无话可说。如果是上司的故意打压,那么我们需要找出其中的原因,是因为自己...
我在单位受到
领导
打击报复
怎么办
?
答:
在你与属下中间激化矛盾,给大家内心栽刺,导致大家精英团队内部结构不和,
领导
好干预大家部门
工作
,就如国外在其他国家扶持反对党一样;你水平过强,或“功高盖主”,或威协到副职领导部位,工作方面抑制你,不给你出成绩,阻止你发展的脚步。缘故大概就那些。不管是什么缘故,只需并没有调节你职位,...
领导打
员工,
怎么处理
答:
1、发生
殴打
行为后,可直接视为一个自然人对另一个自然人的伤害,此时不再区分管理者与被管理者。2、建议第一行为是保持克制与理智,在无人身伤害的情况下,不建议还手对打。而应保留证据,尽快报警。如果
领导
使用武器或指使多人群殴,则马上采取避险措施;3、用法律武器保护自己,如果发生
在工作
时间(...
公司领导打
员工应
怎么解决
?
答:
公司领导打
员工应根据
企业
内部管理制度解决。如企业内部管理制度违反有关法律法规,若违规者对处理不服,可向有关部门提出仲裁。公司领导打员工,可以直接报警解决,由公安部门根据具体情况作出调解或处罚,对员工造成伤害的需要承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷...
被领导
敲打了
咋办
答:
首先,打人是犯法的,受害者可选择协商解决,可以向
上级领导
寻求解决办法,也可以及时报警。至于如何处理,要根据具体情节和造成的后果确定承担的法律责任。1、《侵权责任法》第十五条 承担侵权责任的方式主要有:(七)赔礼道歉;(八)消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式,可以单独适用,也可以合并...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班被领导打了怎么办
上班期间被领导打了怎么办
被公司领导打了怎么办
领导打电话让上班怎么办
被领导打了怎么办
在公司大领导会怎么样
上班被老板打了怎么办
上班被领导打了
我想打领导怎么办