00问答网
所有问题
当前搜索:
在公司能力强做得多
在公司
里能者多劳的人,最后会是什么下场?
答:
所谓“能者多劳”,领导都喜欢把工作作交给有能力的人,原因有三点:一是
能力强
、事情
做得
好,用得放心;二是这样的人容易做出成绩;三是能获取下属的忠心。虽说“能者多劳”,但“多劳
多得
”的现象就很少了,这对多劳的人是不公平的。为什么“能者多劳、却不能多劳多得”,干活想到你、升职...
职场上
做得多
就一定会被提拔吗?
答:
并且,做的多不代表
能力强
,在老板眼里这还可能是一种傻兮兮的行为。
公司
之所以能较好的运营跟做的好做的强是有一定关系,但绝对不是主要因素的。提拔你做负责人以后,如果你只会做,不会说,不会谋划,那一样是不合适的。
在公司
里干活多,
能力强
的人,为什么不受欢迎?
答:
2.能力太强了,不被羡慕就是平庸。会工作的人肯定会吃醋。每个人都有嫉妒心理,希望自己比别人强,而不是别人。而且在职场上,一直都有竞争,能力太强,对别人是潜在的威胁。
能力强
,一个人接手部门大部分工作,成绩全靠他。领导也很重视他,工作都是给他安排的。但是其他人呢?他们也想要升职加薪。
为什么在单位中干活越多、
能力
越大的人越不受待见?
答:
之所以这样说,主要是因为干活越多和
能力
越大的人一般
在公司
会非常受欢迎,除非你本身的人际关系比较差,不然多数同事会非常喜欢这样的员工。试想一下,当一个人的工作能力非常强的时候,这个人不仅可以把自己的本职工作做好,同时也可以帮助身边的同事完成相应的工作,所以这样的人一般会比较受欢迎。你所...
为什么职场上往往出现 「越能干的人活越多,越不干活的人越轻松」?_百...
答:
三是作为领导一定要平衡好工作的安排能力差的人一定要让他慢慢的学习,慢慢的提高也不也能把它放一边,
能力强
的人也不能拽住耳朵不放,老是让他听话,老是让他干活,那样会累出毛病来的。不愿干活的人,偷懒的人,如果长期下去还会影响其他能干的人呢,造成大家的心理不平衡为接下来工作局面的开展...
工作中
能力
越强就应该干的更多吗?你的看法是什么?
答:
你能和上级领导多开展沟通交流,告知他为确保运行的品质,你必须花多少时间在这种事情上。明确提出更强的合作协议,强烈推荐一个好的候选人。不必感觉
做得
少了你的价值就低了,你能当做管理人员的真实身份,带领团队作出销售业绩,教别人搞好,对自身也是一种发展。自然,你自己岗位职责里的工作中一定要...
在职场上,能者多劳的人,最后会是什么下场?
答:
在工作上可以吃亏,
多做
一些也可以提高自身
能力
,在做人方面也要学会勇敢一些,不要去害怕他人生气,那么让我们来具体了解一下吧!一,职场上能者多劳的人 有的人能力出众,每天都有很多工作等着,这极其幸福,也代表了这个社会和
公司
的人都很需要。在年轻时要努力去奋斗,在此过程中感觉到特别疲累,...
为什么职场上往往出现越能干的人活越多,越不干活的人越轻松?_百度...
答:
因为能者多劳。越能干的人通常责任心也越强,领导也放心把活交给他,同事们也更愿意找他帮忙,所以活越好越多。相反,越不干活的人责任心通常不强,大家对他干的活都不放心,所以活越来越少,越来越轻松。最终造成能干的累死,不能干的闲死的局面。个人观点,仅供参考~...
在公司
里干活多、
能力强
的人,为什么反而不受欢迎?
答:
你的
能力
越强,安排的事情就越多,虽然大家挣得钱差不多,虽然做的事情都差不多,但是工作是有工作价值之分的,杂活(无价值甚至负价值工作)
做得
越多越快,错误也就越多,你的个人价值
在公司
或领导眼里也就越低甚至负价值。在工作中踏踏实实认真负责地完成工作,工作质量也很好,但是为什么长时间积累...
为什么单位干活越多、
能力
越大的人越不受待见?
答:
你还我好大家好有时候是很得人心的。其次,
能力强
的人往往不是很善于处理人际关系。一个人工作能力出色,难免有一些恃才傲物,容易得罪人。能力强的人,往往用心在做事,对人际关系不是那么重视,往往会出现许多不遭人待见的地方。干的活多,这样的人往往善于做事,可对人际关系的许多问题,却缺乏天生...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
能力强就应该多干活吗
工作中是能干就多干么
越是能力强的人干的活越多
能力越强干活越多
能力越强事情越多
为什么职场上越能干事越多
能力越大工作量越大
工作效率高应该多干活吗
你能力强就得多干多承担